Miejsce konfliktów w organizacji

• Autorzy: Arkadiusz Potocki

Warianty tytułu

The Position of Conflicts in Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule scharakteryzowano zjawisko konfliktów w organizacji oraz rozważano ich podłoże i źródła. Omówiono przebieg, dynamikę oraz rodzaje konfliktów w miejscu pracy. Wskazano na kilka funkcji, jakie konflikt pełni w organizacji, w tym funkcje: różnicujące i identyfikacyjne, integracyjne i dezintegracyjne, demaskatorskie i maskujące, progresywne i regresywne, pozytywne i negatywne.

EN

Conflict in some situations may cause dysfunction of the organization or decrease its competitive advantage and even though its bankruptcy. Knowledge of theory of conflict and ability to conflict's management give opportunity to prevent those disadvantageous circumstances. Therefore, in the article the essence, reasons and selected effects of conflict are presented. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Konflikty w przedsiębiorstwie; Zarządzanie konfliktami; Analiza konfliktów

EN

Conflicts in organisation; Conflict management; Conflict analysis

• Czasopismo: Prace Naukowe / Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 8
• Strony: 221--239

Twórcy

autor

Arkadiusz Potocki

• Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie

Bibliografia

• Crozier M., Friedberg E., Człowiek i system. Ograniczenia działania zespołowego, PWE, Warszawa 1982.
• Jarecki W., Konflikt niejedno ma imię, "Personel" 1998, nr 2.
• Kulpa A., Dwa oblicza konfliktu. Funkcjonalna teoria konfliktu Lewisa A. Cosera a współczesne koncepcje zarządzania konfliktami, "Organizacja i Kierowanie" 2002, nr 1.
• Lipka A., Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2002.
• Nęcki Z., Negocjacje w biznesie, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1991.
• Oleś P., Konflikty, "Problemy" 1991, nr 5.
• Penc I., Konflikty w środowisku pracy, "Humanizacja Pracy" 1994, nr 5.
• Penc J., Kreowanie zachowań w organizacji, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001.
• Sedlak K., Polubić biznes, praca zbior. pod red. K. Sedlaka. Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków 1994.
• Shockley-Zalabak P., Fundamentals of Organizational Communication. Knowledge Sensivity, Skils-Values-Longman, New York-London 1991.
• Sitko-Lutek A., Wygrać konflikt. Umiejętności współczesnego menedżera, "Personel", 1-15 maja 2002.
• Słaboń A., Konflikt społeczny i negocjacje, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 1995.
• Stoner J.A.F., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1998.
• Sztumski J., Konflikt w miejscu pracy, PWE, Warszawa 1979.
• Sztumski J., Wódz J., Z problematyki konfliktów społecznych i dezorganizacji społecznej. Na przykładzie badań empirycznych w Polsce Południowej, Ossolineum, Wrocław 1984.
• Zieleniewski J., Organizacja zespołów ludzkich, PWE, Warszawa 1972.
• Zimniewicz K., Podstawy zarządzania, Terra, Poznań 1993.