Staż dla bezrobotnych i praktyka absolwencka jako instytucje promocji zatrudnienia absolwentów

• Autorzy: Antoni Dral

Warianty tytułu

Unemployed Probation and Graduate Internship as a Means for Promoting Graduates Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Od czasu nowelizacji kodeksu pracy zmierzającej do dostosowania regulacji prawa polskiego do wymagań prawa unijnego w zakresie terminowych umów o pracę minęło siedem lat. Mimo to nadal budzi wątpliwości zarówno skuteczność zagwarantowania pracownikom zatrudnionym na podstawie takich umów uprawnień porównywalnych z przysługującymi zatrudnionym bezterminowo, jak i przeciwdziałania długoterminowemu kształtowaniu stosunków pracy na podstawie umów terminowych. Artykuł porusza związane z tym problemy, konfrontując regulacje kodeksu pracy i dyrektywy w sprawie pracy na czas określony, zawiera również przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie interpretacji przepisów dotyczących umów o pracę na czas określony. (abstrakt oryginalny)

EN

It has been 7 years since the Polish labor law novelisation which was due to make it’s regulations stand up to the union standards in terms of fixed-term contracts of employment. Yet the effectiveness of guaranteeing the fixed-term worker’s rights comparable to those of permanent workers as well as of preventing long-term employment on the basis of fixed-term contracts still breeds controversies. The article follows these problems, confronting the regulations of the Polish Labour Code with the union fixed-term employment directive’s, it also includes a revise on Supreme Court’s cases concerning the interpretation of Labor Code’s fix-term employment regulations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Aktywizacja bezrobotnych; Zatrudnienie absolwentów; Prawo pracy

EN

Unemployed activation; Employment of graduates; Labour law

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 12
• Strony: 24--31

Twórcy

autor

Antoni Dral

• Uniwersytet Rzeszowski

Bibliografia

• W. Czachórski, Zobowiązania, Warszawa 1995, s. 109.
• M. Czechowski, Młodzież jako podmiot rynku pracy (w:) Problemy zatrudnienia we współczesnym ustroju pracy, Księga jubileuszowa na 55-lecie pracy naukowej i dydaktycznej Profesora Włodzimierza Piotrowskiego, pod red. Z. Niedbały i M. Skąpskiego, Poznań 2009, s. 35.
• M. Czechowski, "Służba Pracownicza" 2008, nr 10, s. 35.
• M. Czechowski, Prawo pracy..., s. 35.
• Gazeta Prawna z 16 października 2009, nr 203, s. 14.
• Z. Hajn, Ochrona miejsc pracy a interes pracodawców (w:) Prawo pracy a bezrobocie, pod red. L. Florka, Warszawa 2003, s. 26-27.
• W. Muszalski, Prawo socjalne, Warszawa 2007, s. 211.
• Ł. Pisarczyk: Terminowe umowy o pracę - szansa czy zagrożenie?, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2006, nr 6, s. 3.
• A. Rozbicki, Staż i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, "Służba Pracownicza" 2008, nr 10, s. 12.
• A. Rozbicki, "Służba Pracownicza" 2008, nr 10, s. 14.
• Służba Pracownicza 2008, nr 10, s. 15.
• M. Świech, Praktyki absolwenckie - nowe przepisy, http://gazetapraca.pl/gazetapraca/2029020,91736,6920365.html?sms_code =
• M. Świech, Zobowiązania, Warszawa 1995.
• K. Walczak: Umowy o pracę na czas określony. Uwagi krytyczne (w:) Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, pod red. A. Świątkowskiego, Kraków 2008, s. 202.
• J. Wratny, Prawo pracy a bezrobocie. Kilka refleksji, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2005, nr 8, s. 5.
• J. Wratny, "Służba Pracownicza" 2008, nr 10
• J. Wratny, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2004, s. 594-595.
• J. Wratny, Prawo pracy..., s. 6.
• P. Ziółkowski, Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy. Ustawa z omówieniem, Warszawa 2004, s. 31.