Wskaźniki dla wskaźników

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono studium przypadku na przykładzie Renault w Polsce dotyczące funkcji personalnej w strategii firmy. Omówiono projekt „Kontrakt Renault 2009”, który zobowiązał działy HR w całym koncernie do wspomagania menedżerów we wzroście jakości, sprzedaży i zysku. Zaprezentowano wyniki ankiet „Zaangażowanie” oraz „Voice of Customer HR”.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Strategia zarządzania; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Funkcja personalna; Studium przypadku

EN

Human Resources Management (HRM); Management strategy; Strategic human resources management; Personal function; Case study

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 3
• Strony: 42--45

Twórcy

autor

Paweł Berłowski