Symulator działań

• Autorzy: Paweł Smółka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano testy osobowe jako metodę oceny kompetencji. Test zadaniowy może być wykorzystany jako samodzielna metoda selekcji zawodowej lub jako element kompleksowego programu oceny kompetencji w postaci oceny zintegrowanej. Omówiono tworzenie i sprawdzanie testu zadaniowego.

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Kompetencje pracownicze; Wartościowanie kompetencji pracowniczych; Ocena pracowników; Selekcja personalna

EN

Competences; Employees competencies; Valuation of employee competencies; Employee appraisal; Personnel selection

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 3
• Strony: 80--82

Twórcy

autor

Paweł Smółka

• miękkie-kompetencje.pl