Racjonalizacja kosztów pracy w przedsiębiorstwie skonsolidowanym

• Autorzy: Krzysztof Gawron

Warianty tytułu

Rationalization of Labor Costs in a Consolidated Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie stanowi próbę określenia możliwości racjonalizacji kosztów pracy na przykładzie konkretnego przedsiębiorstwa skonsolidowanego, jakim jest Krajowa Spółka Cukrowa. Zdefiniowano pojęcie kosztów pracy jako ogółu wydatków ponoszonych przez przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem oraz dokonano klasyfikacji ich składników. Określono definicję polityki płac i scharakteryzowano czynniki, które ją kształtują w podziale na wewnętrzne i zewnętrzne. Wskazano, na czym polega optymalizacja kosztów pracy w ramach rachunku ekonomicznego. Ostatni podpunkt ukazuje efekty takiej racjonalizacji w Krajowej Spółce Cukrowej. Dokonano tego poprzez porównanie nowych zasad wynagrodzenia przyjętych w jednostce z dotychczas obowiązującymi w jednym z jego oddziałów - Cukrowni Lublin. (abstrakt oryginalny)

EN

Labor costs are an important part in all the costs of a company. Rationalization of the labor cost is not a simple reduction because they serve many important functions for the company, employees and society. Optimization of the labor cost goes both ways, by setting the-best level of employment and the determination of the appropriate size of ingredients of such costs. Their value must be strongly correlated with the efficiency of work, should motivate employees to make the most efficient implementation of tasks. To achieve such a correlation, wage policy should include the greatest number of incentives to encourage employees to work efficiently. The paper presents the steps to rationalize the cost of the work on the example of a specific enterprise, in which these activities were necessary for the survival. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Polityka płacowa; Koszty pracy; Optymalizacja kosztów

EN

Wage policy; Labour costs; Cost optimization

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 123 Rachunkowość a controlling
• Strony: 134--142

Twórcy

autor

Krzysztof Gawron

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Bibliografia

• Bernais J., Ingram J., Controlling personalny i koszty pracy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice 2005.
• Denkiewicz D., Górecka R., Michałek W., Twardo D., Wynagrodzenia, INFOR, Warszawa 2005.
• Kołaczyk Z., Księgowość zarobkowa (ewidencja wynagrodzeń), Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, Warszawa 2004.
• Koszty pracy w gospodarce narodowej w 2008 r, red. A. Zgierska, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2009.
• Penc J., Strategie zarządzania, Placet, Warszawa 1994.
• Sekuła Z., Controlling personalny, Ośrodek Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 1999.
• Sekuła Z., Uwarunkowania i instrumenty polityki płac w firmie, Politechnika Wrocławska, Wrocław 2003.