Preferencje litewskich absolwentów magisterskich studiów ekonomicznych przy wyborze pracy

• Autorzy: Vaitiekus Novikevičius , Beata Vėlyvytė , Audra Visockaitė

Warianty tytułu

Employment Preferences of Lithuanian MA Graduates in Economic Studies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przy wyborze miejsca pracy można kierować się różnymi kryteriami, np. wysokością wynagrodzenia, możliwościami rozwoju lub kariery czy też lokalizacją pracy. Z tego względu ważnym zadaniem jest określenie, które z tych kryteriów jest najbardziej użyteczne. Aby odpowiedzieć na to pytanie, prowadzi się badania funkcji użyteczności czy też tworzy się modele teoretyczne i/lub stosowane w praktyce. Niestety, na Litwie takich badań prowadzi się niewiele. Niniejszy artykuł stanowi próbę wypełnienia tej luki poprzez zbadanie pod względem użyteczności preferencji absolwentów magisterskich studiów ekonomicznych na Litwie, w tym bodźców finansowych, jakimi kierują się oni przy wyborze miejsca pracy. W artykule zdefiniowano funkcję użyteczności, dokonano analizy jej poszczególnych typów. Ponadto wyprowadzono funkcje użyteczności przy wyborze pracy przez absolwentów magisterskich studiów ekonomicznych czterech uniwersytetów, wyodrębniono ich preferencje oraz główne bodźce finansowe zwiększające poziom użyteczności. (abstrakt oryginalny)

EN

People may demonstrate preferences for different alternatives when choosing a workplace, for example: wages, career opportunities or workplace location. It is therefore important to determine which of the alternatives provides the maximum performance for the respondents. For this purpose, the authors have carried out extensive research of utility functions, originated theoretical models and / or employed practically. Unfortunately, there has been a lack of such research in Lithuania. The paper aims to examine the preferences and financial incentives based on the utility aspect Lithuanian master's graduates in economic studies, including financial incentives, when they choose a workplace. The paper formulates the definition of the utility functions and the analysis its types. Moreover, it analyzes the utility functions of the MA graduates in economic studies from four universities, distinguishes their preferences and major financial incentives which give them the maximum utility. Keywords: financial incentives, graduates, preferences, workplace. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie absolwentów; Funkcja użyteczności; Preferencje konsumenta

EN

Employment of graduates; Utility functions; Consumer preferences

• Czasopismo: Roczniki Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 8
• Strony: 81--101

Twórcy

autor

Vaitiekus Novikevičius

• Uniwersytet Michała Römera, Litwa

autor

Beata Vėlyvytė

• Sejm Republiki Litewskiej

autor

Audra Visockaitė

• Uniwersytet Michała Römera, Litwa

Bibliografia

• Aspire InterNeg Glossary. Utility function [on-line]. [Dostęp 23.03.2009]. Dostępny w World Wide Web: http://interneg.Org/inspire/new_inspire/inspire/2.4/ doc/glossary.html.
• Baker W. M., McGregor C. C, Empirically Assessing the Importance of Characteristics of Accounting Students, journal of Education for Business 2000, Vol. 75, No. 3, s. 149- 157.
• Edwards W., Barron F. H., SMARTS and SMARTER: Improved Simple Methods for Multiattribute Utility Measurement. Organisational Behavior and Human Decision Processes 1994, Vol. 60, No. 3, s. 306-325.
• Glossary of game theory terms. W: Utility function [on-line]. [Dostęp 21.02.2009]. Dostępny w World Wide Web: http://www.gametheory.net/dictionary/Utility.html.
• Greenberg J., Baron R. A., Behavior in organisations: understanting and managing the human side of work. Boston: Allyn and Bacon, 1993. ISBN 0-205-13831-4.
• Hicks J. R., Allen R. G. D., A reconsideration of the theory of value. Economica 1934, Vol. l, No. 2, s. 196-219.
• Juceviciene P., Organizacijos elgsena: vadovelis. Kaunas: Technologija, 1996. ISBN 9986-13-433-1.
• Keeney R. L., Raiffa H., Decisions with Multiple Objectives: Preferences and Value tradeoffs [online]. Cambridge: Cambridge University Press, 1993 [Dostęp 1.02.2009]. Dostępny w World Wide Web: http://books.google.com/books?hl=lt&lr=&id=GPE6ZAqGrnoC&oi=fnd&pg= PRll&dq=25.%09Keeney+R.+L.+and+Raiffa+H.+Decisions+with+Multiple+O bjectives&ots=EjDKPtauEx&sig=o08QwOp9HYCm3r5v5)PGSsnAusO