Niektóre prawne zagadnienia premiowania

• Autorzy: Herbert Szurgacz

Warianty tytułu

Legal Problems Connected with Employee Bonuses

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Prawidłowe stosowanie premiowania może istotnie wpływać na efektywność systemów wynagradzania i przez to na wyniki pracowników i całego zakładu pracy. Stosowane w praktyce systemy premiowania nasuwają wiele zastrzeżeń, również natury prawnej. Dotychczasowa krytyka niektórych rozwiązań z punktu widzenia prawa pracy nie wpłynęła na zmianę praktyki stosowania premii. Zdaniem autora, argumentacja prawna wymaga wzbogacenia i poszerzenia. (abstrakt oryginalny)

EN

In the paper the author analyses three major issues related to bonus:1) separation bonus from prize, which on the basis of the Polish labor law is important, 2) the use of discretionary bonuses, 3) using bonuses as a penalty for misconduct. In the latter case, unlike in the existing literature, the author allows their use but only if the proper attitude to responsibilities meets a condition for granting the bonus. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Kształtowanie wynagrodzeń; Regulacje prawne

EN

Remuneration; Shaping remuneration; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 4
• Strony: 17--22

Twórcy

autor

Herbert Szurgacz

• Uniwersytet Wrocławski

Bibliografia

• L. Florek, Ustawa a umowa w prawie pracy, Warszawa 2010, s. 103 i n.
• J. Jończyk, Prawo pracy, wyd. drugie, Warszawa 1992, s. 305 i n.
• A. Kidyba (red.), A. Olejniczak, A. Parzycki, T. Sokołowski, Z. Gawlik, A. Janiak, G. Koziet, Kodeks cywilny. Komentarz, t. III, Zobowiązania - część ogólna, LEX, 2010.
• T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2009, s. 289.
• T. Oleksyn, O skuteczności premiowania i nagradzania, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2008, nr 2, s. 2 i n.
• W. Piotrowski, Pojęcie premii i mechanizm prawny powstania prawa do premii, "Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny" 1975, nr 4, s. 107.
• W. Sanetra, Bodźcowa funkcja wynagrodzenia za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej (w:) Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki tynkowej i demokracji, red. W. Sanetra, Warszawa 2009.
• M. Seweryński, Rola umowy w ustalaniu wynagrodzenia za pracę, "Studia Prawnicze" 1975, z. 2 (44), s. 80.
• M. Seweryński, Wynagrodzenie za pracę. Pojęcie, regulacja, ustalenie, Warszawa 1981, s. 262.
• W. Szubert, Zarys prawa pracy, Warszawa 1976, s. 234.
• H. Szurgacz, Nagrody z zakładowego funduszu nagród, Wrocław 1979, s. 87 i n., s. 142 i n.
• M. Święcicki, Prawo pracy, Warszawa 1968, s. 435.
• T. Zieliński, L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2006.