Opodatkowanie pracy jako element kosztów zatrudnienia pracownika - porównanie poziomu w Polsce i innych krajach Unii Europejskiej

• Autorzy: Magdalena Rękas

Warianty tytułu

Taxes on Labour as a Labour Cost Component - Comparison of Rates Applicable in Poland and Other EU Countries

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Analiza porównawcza poziomu opodatkowania pracy w Polsce na tle innych krajów UE pozwala pozytywnie ocenić działania Polski w ostatnich latach, które przyczyniły się do spadku poziomu opodatkowania pracy poniżej przeciętnej i poprawie struktury opodatkowania pracy w kierunku unijnej średniej struktury, zmniejszając obciążenia po stronie pracowników. Niemniej jednak zależność "zmiana sytuacji na rynku pracy a wysokość klina podatkowego" nie ma charakteru bezwzględnego, bowiem na rynek pracy wpływają również inne czynniki, w tym szczególnie ważny jest poziom popytu na dobra (usługi) produkowane przez pracodawców i procesy demograficzne. (fragment tekstu)

EN

The economic crisis, growing unemployment rates and demographic problems make the cost of labour, including tax charges, a significant factor which may determine future developments on labour markets. Across the EU, the levels of tax charges on labour vary widely, ranging from a minimum of 20% upwards to 56%. Such huge differences secure a competitive advantage for those countries which, thanks to their relatively low labour tax rates, are able to stimulate employment more easily. The article presents the differences in payroll burdens across Europe and attempts to assess the situation of Poland against that of other EU member states. This is carried out on the basis of a comparative analysis of overall labour cost levels and payroll structures, performed with the use of two indicators, namely the tax wedge and the implicit tax rate (ITR) on labour. The analysis proves that, when compared with other EU economies, Poland is well-positioned for a potential rise in the employment rate in the coming years. With a tax wedge at 39.7% and an ITR at 35%, the payroll burden in Poland is below the European average. However, it should be remembered that the tax rate is only one of numerous factors affecting labour market developments; the stimulation of demand for the goods and services offered by employers will probably have a far greater impact in this respect. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Opodatkowanie; Koszty; Opodatkowanie pracy

EN

Labour market; Taxation; Costs; Labour taxation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 141
• Strony: 479--492

Twórcy

autor

Magdalena Rękas

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Belczyk K. (2009), Opodatkowanie pracy w krajach UE, http://www.rynekpracy.pl/artykul. php/ kategoria_glowna.O/wpis.149.
• European Comission (2009), Taxation trends in European Union 2009, http://ec.europa.eu/taxationcustoms/taxation/gen_info/economic_analysis/tax_structures/index_en.htm, [dostęp: 20.11.2009].
• Mech CO., (2010), Nowy paradygmat w finansach publicznych, http://www.obserwa-torfinansowy.pl/2010/01/07/o-nowy-paradygmat-w-finansach-publicznych/, [dostęp: 11.01.2010].
• OECD (2008), Taxing Wages 2007-2008.
• OECD (2009), Taxing Wages 2008-2009, Special feature consumption taxation as an additional burden on labour income, [dostęp: 04.01.2010]
• http://www.oecd.org/document/6/0,3343,en_2649_34533_42714758_l_l_l_l,00.html.
• Polarczyk K. (2008), Opodatkowanie wynagrodzeń za pracę (składki 1 PIT) w państwach Unii Europejskiej, Analizy BAS nr 6, Warszawa.