Korzystna zmiana

• Autorzy: Piotr Cypel
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano kulturę coachingu w organizacji. Omówiono istotę, cel oraz fundamenty kultury coachingowej. Przedstawiono model TGROW – służący tworzeniu kultury organizacyjnej opartej na coachingu.

Słowa kluczowe

PL

Coaching; Przywództwo; Kultura organizacji

EN

Coaching; Leadership; Corporate culture

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 6
• Strony: 51--53

Twórcy

autor

Piotr Cypel

Bibliografia

• 1. J.M. Kouzes, B.Z. Posner, "Przywództwo i jego wyzwania", Wydawnictwo UJ, Kraków 2010.
• 2. 2. J.M. Kouzes, B.Z. Posner, "Wzmocnić ducha. Jak premiować i wyrażać uznanie. Poradnik lidera", Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 2003.
• 3. C. Wilson, "Coaching biznesowy. Praktyczny podręcznik dla coachów, menedżerów i specjalistów HR", Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2010.
• 4. R. Hargrove, "Mistrzowski coaching", Oficyna Ekonomiczna, Warszawa 2006.