Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono prozdrowotną kulturę organizacyjną jako czynnik wzmacniający lojalność pracowników. Omówiono przykłady rozwijania nawyków prozdrowotnych przez pracodawcę. Podano atrybuty lojalnego pracownika w wymiarze wewnętrznym i zewnętrznym.
Twórcy
autor
- Erickson College International
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000170594182
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.