Struktura wynagrodzenia i jej determinanty

• Autorzy: Zofia Sekuła
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono istotę struktury wynagrodzenia i klasyfikację składników płac według różnych autorów. Na podstawie badań stosowanych w praktyce systemów wynagradzania, autorka grupuje i dokonuje własnej klasyfikacji składników płac, wchodzących w skład struktury wynagrodzenia. Omawia również czynniki mające wpływ na kształtowanie struktury wynagrodzenia i jej motywacyjność. (abstrakt oryginalny)

EN

In the paper the essence of remuneration structure and various authors classifications of components of salaries and wages were presented. On the basis of research of remuneration systems applied in practice, the author proposes its own grouping and classification of remuneration structure components. The factors that influence shaping a remuneration structure and its motivational aspect are discussed as well. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Kształtowanie wynagrodzeń; Płace; Motywacyjna funkcja płac

EN

Remuneration; Shaping remuneration; Wages; Wage incentives functions

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 6
• Strony: 33--37

Twórcy

autor

Zofia Sekuła

• Politechnika Wrocławska

Bibliografia

• M. ARMSTRONG, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 220.
• R. GRIFFIN, Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004, s. 543.
• Z. JACUKOWICZ, Praca i jej oplacanie, ODiDK, Gdansk 2002, s. 57.
• P. LOUART, Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa 1995, s. 172-193.
• L. MARTAN, O nowych rozwiązaniach płacowych w niektórych przedsiębiorstwach Austrii, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 6/1998, s. 2-9.
• L. MARTAN, Praca i wynagrodzenie w przedsiębiorstwach, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1997, s. 38.
• Z. SEKULA, Motywacyjne kształtowanie płac, część 2, OPO, Bydgoszcz 1997, s. 393.
• Z. SEKUŁA, Controlling personalny, część 2, OPO, Bydgoszcz 2000, s. 218-232.
• H. STEINMANN, G. SCHREYÖGG, Zarządzanie, Oficyna Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001, s. 576.
• H. THIERRY, Kierunki zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" nr 11/1993, s. 15-17.
• J. TYBOROWSKA, Zarządzanie personelem, C.H. Beck, Warszawa 2008, s. 109-110.