Czasopismo
2010
|
234 Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu : 50 lat pracy naukowej prof. zw. dr hab. Zofii Mikołajczyk
|
397--407
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Search for Methods of Effective Motivating Employees
Języki publikacji
Abstrakty
Zwrócono uwagę na działania motywacyjne pracowników, które w rzeczywistości stanowią zbiór indywidualnych niedoborów i pragnień. Ważnym elementem motywowanie jest poznanie ludzkich potrzeb i ich dostosowanie do systemów motywacyjnych.
The following article presents Abraham Maslov's hierarchy of needs theory in a slightly different interpretation from those commonly found in publications on the management field. The analysis of Maslov's assumptions that is provided in the article has consequently given rise to a conception of diagnosing employees needs in an organization. This, in turn, might be useful in building individualized motivational systems. (original abstract)
Rocznik
Strony
397--407
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
- Formański J., Psychologia. Podręcznik dla szkół medycznych, Warszawa, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa 2003
- Gros U., Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003
- Kozioł L., Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków 2002
- Maslow A., Motywacja i osobowość, Instytut Wydawniczy PAX, Warszawa 1990
- Obuchowski K., Psychologia dążeń ludzkich, PWN, Warszawa 1965
- Reykowski J., Z zagadnień psychologii motywacji, Wydawnictwa szkolne i pedagogiczne, Warszawa 1977
- Stoner J.A.F., Wankel Ch., Kierowanie, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1992
- Weber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1996
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
DOI
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000170722264