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Widoczny [Schowaj] Abstrakt
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1997 | nr 761 Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze | 106--114
Tytuł artykułu

Determinanten der Karriereentwicklung - eine Transaktionskostentheoretische Betrachtung

Warianty tytułu
Managerial Career Development Determinants : a Transaction Costs Theory Perspective
Języki publikacji
DE
Abstrakty
EN
In the paper the work contract has been treated as a transaction. The costs incurred in the process working out the contract have been refered to as transaction costs. In consequence, various determinants of the managerial career development have been discussed in perspective of the transaction costs theory. (original abstract)
Twórcy
  • Interservice Gesellschaft zur Vertretung Internationaler Firmen Verwaltungs GmbH, Heilbronn
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Typ dokumentu
Bibliografia
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