Upadłość i likwidacja jako instrumenty zarządzania zmianami

• Autorzy: Marian Kruk-Ołpiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia rolą upadłości w zarządzaniu zmianami. Prezentuje wady i zalety tej formy reorganizacji przedsiębiorstw, zwłaszcza w nowych warunkach gospodarczych. Prawo, które zacznie obowiązywać po 1 stycznia 1998 nakłada na pomioty gospodarcze wiele obowiązków i ograniczeń. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zmianami; Upadłość przedsiębiorstwa; Likwidacja przedsiębiorstwa

EN

Change management; Enterprise bankruptcy; Closing down of business

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 779 Zmiana warunkiem sukcesu
• Strony: 137--142

Twórcy

autor

Marian Kruk-Ołpiński

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Krupski R.: Metody i organizacja planowania strategicznego w przedsiębiorstwie, Ossolineum, Wrocław, 1993.
• Dziennik Ustaw z dnia 2 października 1997 r. nr 117, poz.251.
• Kodeks handlowy i Kodeks Cywilny.