Koncepcja wieloaspektowej analizy systemów zarządzania przedsiębiorstwem

• Autorzy: Adam Stabryła

Warianty tytułu

Multi-aspect Analysis of Management Systems

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie ramowej koncepcji analizy o charakterze badań diagnostycznych opartych na formule pięciu aspektów określenia systemu zarządzania. Wyróżniono następujące aspekty: celowościowy, podmiotowy, strukturalny, funkcjonalny i instrumentalny. Tworzą one model poznawczy, który wraz z zarządzaniem dziedziną (będącą rodzajem działalności lub zasobem) stanowi podmiot diagnozy. (fragment tekstu)

EN

The aim of the paper is to present an overall concept of diagnostic research based on the formula of five aspects - objective-related, subjective, structural, functional and instrumental - for identifying management systems. The paper also focuses on the universal approach to interpreting the concept of management systems, the meaning of multi-aspect management system diagnosis, and the methodology of analysing corporate management systems. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Systemy zarządzania; Systemy zarządzania przedsiębiorstwem; Teoria organizacji i zarządzania

EN

Enterprise management; Management system; Enterprise management systems; Theory of organization and management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 871
• Strony: 5--23

Twórcy

autor

Adam Stabryła

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Beer S. [1984], The Viable System Model: Its Provenance, Development, Methodology and Pathology, „The Journal of the Operational Research Society”, vol. 35, no. 1.
• Bertalanffy L.V. [1962], General Systems Theory. A Critical Review, „General Systems”, vol. VII.
• Bieniok H., Ingram M., Marek J. [1998], Przedmiot i metoda diagnozy systemu zarządzania przedsiębiorstwem, „Organizacja i Kierowanie”, nr 1.
• Bleicher K. [2004], Das Konzept Intergriertes Management. Viscionen-Missionen-Programme, Campus, Frankfurt, New York.
• Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy [2009], red. A. Stabryła, C.H. Beck, Warszawa.
• Hatch M.J. [2002], Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Jackson M.C. [2003], Systems Thinking: Creative Holism for Managers, J. Wiley, New York.
• Organizacja i zarządzanie. Zarys problematyki [1986], red. A. Stabryła i J. Trzcieniecki, PWN, Warszawa.
• Pawełek B. [2008], Metody normalizacji zmiennych w badaniach porównawczych złożonych zjawisk ekonomicznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Schwaninger M. [2006], Intelligent Organizations. Powerful Models for Systemic Management, Springer, Berlin, Heidelberg, New York.
• Stabryła A. [2005], Categorization as an Instrument in Managing Company Development Capacity, „Argumenta Oeconomica Cracoviensia”, nr 3.