Zmiana kultury organizacyjnej w warunkach kryzysu na przykładzie Zakładów Naprawczych Mechanizacji Rolnictwa w Ostródzie

• Autorzy: Benedykt Puczkowski

Warianty tytułu

Management of Enterprise with a Strong Corporate Culture

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kryzys w przedsiębiorstwie jest stanem wymagającym wprowadzenia postępowania naprawczego (restrukturyzacji). Zarządzanie przedsiębiorstwem państwowym będącym w kryzysie i w warunkach kryzysu jest niezwykle trudne, zmusza do znacznie większego, zbiorowego wysiłku i zaangażowania całej załogi. Zweryfikowano twierdzenie, że jest możliwa zmiana silnej, destrukcyjnej kultury organizacji na kulturę współrealizacji celów przedsiębiorstwa znajdującego się w kryzysie i działającego w warunkach kryzysu gospodarczego. Menedżer kierujący badaną organizacją (ZNMR w Ostródzie) przezwyciężył trudności i opór załogi, zmienił kulturę organizacji dzięki uwzględnieniu szerokiego kontekstu warunków otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

EN

Crisis in enterprise is the exacting the introduction of repair conduct state (restructuring). The management is the state being in crisis and in conditions of crisis enterprise unusually difficult, it forces to considerably larger, collective effort and the commitment of whole crew. Verify the statement, that the possible change of strong, destructive culture of organization is on culture of cooperation of aims enterprise being in crisis and acting in conditions of economic crisis. Directing manager studied organization (ZNMR in Ostróda) overcame the difficulry and resistance of crew, he altered the culture of organization thanks the regard the wide context of conditions of internal surroundings and external enterprise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Kryzys przedsiębiorstwa; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Przedsiębiorstwo państwowe

EN

Organisational culture; Enterprises crisis; Enterprise management; State enterprises

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 4/1
• Strony: 279--286

Twórcy

autor

Benedykt Puczkowski

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Bieliński J. 2005. Uwarunkowania i czynniki konkurencyjności przedsiębiorstw na rynku globalnym. W:, Konkurencyjność przedsiębiorstw w świetle Strategii Lizbońskiej. Red. J. Bieliński. CeDeWu, Warszawa, s. 15-26.
• Czerska M. 2003. Zmiana kulturowa w organizacji. Difin, Warszawa.
• Grądzki R., Zakrzewska-Bielawska A. 2009. Przyczyny i objawy kryzysu w polskich przedsiębiorstwach. Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 3/2: 11-23.
• Pawłowicz L. 2005. Kryzys przedsiębiorstwa i restrukturyzacja finansowa. W: Ekonomika przedsiębiorstw, zagadnienia wybrane. Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk, s. 299-351.
• Puczkowski B. 2009. Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach kryzysu. Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 3/2: 83-93.
• Strelau J. 2007. Psychologia, podręcznik akademicki. GWP, Gdańsk.