Polityka rodzinna Słowenii - wybrane zagadnienia

• Autorzy: Anna Nowak

Warianty tytułu

Family Policy in Slovenia - Selected Issues

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Słowenia charakteryzuje się niskim poziomem dzietności oraz wysokim wskaźnikiem udziału kobiet w rynku pracy. W artykule zaprezentowane zostały stosowane w Słowenii rozwiązania instytucjonalne, takie jak urlopy rodzinne, opieka nad dzieckiem sprawowana przez instytucje publiczne czy zasiłki rodzinne. Ich celem jest rekompensata obciążeń finansowych związanych z narodzinami dziecka oraz łączenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Zdaniem autorki, niektóre spośród słoweńskich rozwiązań zasługują na uwagę twórców polskiej polityki rodzinnej. (abstrakt oryginalny)

EN

Slovenia is a country with a low fertility rate and high female employment rate. The article presents the solutions of a relatively well-developed Slovenian family policy, such as parental leave, pre-school childcare and child allowances. Their aim is reconciliation of professional and family obligations as well as a horizontal redistribution of income in favor of families with children. Some of those measurements should be considered by the authors of Polish family policy. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Polityka rodzinna; Praca kobiet; Aktywność zawodowa kobiet

EN

Family policy; Female labour; Female economic activity

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 10
• Strony: 24--27

Twórcy

autor

Anna Nowak

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, doktorantka

Bibliografia

• Aliaga Ch. (2005), Gender gaps in the reconciliation between work and family life, Statistics in Focus, Population and Social Conditions, 4, Eurostat.
• Chorążykiewicz G. (2007), Polityka społeczna w Słowenii, "Polityka Społeczna" nr 2, s. 16-20.
• Eurostat (2009), Demography report 2008. Meeting social need in a ageing society, Comission staff working document.
• Haas В., Steiber N., Hartel M., Wallace C. (2006), The relationship between home and work in an enlarged Europe. A quantitative analysis, Wiedeń: Institute of Advanced Studies.
• Kotowska I.E. (2009), Zmiany modelu rodziny a zmiany aktywności zawodowej kobiet w Europie, w: Kotowska I.E. (red.), Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR.
• Malačič J. (2005), Demografske razmere in prebivalstvena politika v Sloveniji: iz Jugoslavije v Evropsko unijo (Sytuacja demograficzna i polityka ludnościowa w Słowenii: od Jugostawii do Unii Europejskiej), "Naše Gospodarstvo" nr 5-6, s. 11-18.
• MoLFSA (2006), Nacionalni program za otroke in mladino v Republiki Sloveniji 2006-2016 (Narodowy Program Dzieci i Młodzieży w Republice Słowenii 2006-2016), Lubljana: Ministerstwo Pracy, Rodziny i Spraw Socjalnych, dostępny w Internecie: www.mddsz.gov.si/fileadmin/mddsz.gov.si/pageuploads/dokumenti_pdf/pom2006_2016_splet_241006.pdf.
• Rener T, Švab A., Žakelj T., Humer Ž. (2005), Perspektive novega ocetovstva v Sloveniji: vpliv mehanizma ocetovskega dopusta na aktivno ocetovanje (Perspektywy nowego ojcostwa w Słowenii: wpływ urlopu ojcowskiego na aktywne ojcostwo), Ljubljana: Wydawnictwo Uniwersytetu w Ljubljanie.
• SORS - Urząd Statystyczny Republiki Słowenii (2009), Kindergartens, Slovenia, school year 2008/2009, dostępny w Internecie: www.stat.si/eng/novica_prikazi.aspx? ID=2327.
• Stropnik N., Sambt J. (2007), Parental leave and child benefit: attitudes, preferences and possible impact, "Revija za socijalnu politiku" nr 14, s. 347-371.
• Stropnik N., Šircelj M. (2006), Generous family policy without evidence of any fertility impact, "Demographic Research" nr 19, s. 1019-1058.
• Ule M. (2005), Rodnost med "sprinterskim" in "maratońskim" modelom družinske politike (Dzietność między sprinterskim a maratońskim modelem polityki rodzinnej), "Dęło" nr 19, s. 5.