PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2004 | 88 (LXXXVIII) | 87--94
Tytuł artykułu

Jakość zasobu ludzkiego - szansą i wyzwaniem integracyjnym

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Lata dziewięćdziesiąte dowiodły, że czynnikiem pozwalającym firmom skutecznie konkurować w burzliwym środowisku gospodarczym, zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną, jest potencjał kompetencyjny menedżerów i pracowników. Stanowi on niepowtarzalne, oryginalne a także trwałe, długookresowe źródło przewagi konkurencyjnej. Jest wartością danej organizacji, która ze względu na swoją specyfikę jest praktycznie niemożliwa do odtworzenia i naśladowania. Dlatego świadomość, że ludzie zgromadzeni wokół firmy, a nie kapitał, czy środki techniczne, kreują wartość firmy, jest powszechnie akceptowana. Prawidłowość ta dotyczy również makroskali. Zasób ludzki, jego struktura wiekowa i kwalifikacyjna, jakość potencjału kompetencyjnego, decydują o wartości gospodarki. Szczególnie w sytuacji ograniczonych możliwości inwestycyjnych, minimalnych nakładów na prace naukowo-badawcze, jest to zasadniczy czynnik wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki. Ze względu na znaczenie wymaga rozpatrywania w kategoriach potencjalnych szans a równocześnie zagrożeń. Czynnik ten ma dwa aspekty, kosztowy i jakościowy, których oddziaływanie należy także rozważać odrębnie. (fragment tekstu)
Rocznik
Strony
87--94
Opis fizyczny
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Borkowska S. (red.), Koszty pracy a rynek pracy, IPiSS, Warszawa 2001, s. 34.
  • Capell K., Irlandia: wylęgarnia miejscowych talentów, „BusinessWeek”, grudzień 2003, s. 20.
  • Condon C., Chłodny powiew ze wschodu. „BusinessWeek”, wrzesień 2003, s. 20-21.
  • Danielewicz D., Ocena efektywności programów szkoleniowych w polskich przedsiębiorstwach, SGH Warszawa 2002 (maszynopis).
  • European Statistics, No 2/2002, s. 177.
  • Kwiatkiewicz A., Standardy unijne w dziedzinie ustawicznego kształcenia kadr (UKZ), [w:] Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, IFGN SGH, Warszawa 2003 (opracowanie wykonane w ramach badań statutowych, maszynopis powielony).
  • Mały Rocznik Statystyczny 2002, GUS, Warszawa 2003, s.170.
  • Statistics in focus, 0/5/2002, Eurostat.
  • Rocznik Statystyczny 2001, GUS, Warszawa 2001, s.165.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171190897

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.