Rozwój zasobów ludzkich w administracji podatkowej

• Autorzy: Marcin Kaliński

Warianty tytułu

The Development of Human Resources in Tax Administration

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W celu sprawnego i niezależnego funkcjonowania nowoczesne państwo powinno dysponować odpowiednimi zasobami ludzkimi - urzędnikami profesjonalnie wykonującymi powierzone zadania. Administracja podatkowa odpowiedzialna jest za pobór danin na rzecz Skarbu Państwa oraz bezpieczeństwo finansowe państwa. Na niej spoczywa więc szczególna odpowiedzialność za tworzenie warunków oraz kreowanie rozwoju w skali lokalnej, regionalnej i krajowej. Istotne jest zatem takie przygotowanie pracowników administracji podatkowej, którzy będą służyć społeczeństwu i gwarantować istotne funkcje państwa. Celem artykułu jest diagnoza ważnego elementu funkcji personalnej, jakim jest rozwój zasobów ludzkich w administracji podatkowej, oraz wskazanie dysfunkcji w tym obszarze i możliwych sposobów ich eliminowania. (abstrakt oryginalny)

EN

For efficient and independent functioning, a modern state should have proper human resources at its disposal—officials who can be entrusted with the professional performance of tasks. The tax administration is responsible for the collection of levies for the state treasury as well as for the ensuring of the state's financial security. It bears particular responsibility for creating conditions for development on the local, regional, and national level. It is for this reason that employees of the tax administration must perform their duties so as to facilitate nationwide tasks as defined in public law, which serve society and guarantee important state functions. Diagnosis of important elements of the personnel function involving the development of human resources in tax administration, the identification of dysfunction, and indications of possible solutions is the purpose of this article. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Administracja publiczna; Zasoby ludzkie; Kompetencje pracownicze; Rozwój kapitału ludzkiego; Badania ankietowe; Zarządzanie podatkami

EN

Public administration; Human resources; Employees competencies; Development of human capital; Questionnaire survey; Tax administration

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 5
• Strony: 49--67

Twórcy

autor

Marcin Kaliński

Bibliografia

• Chełpa S. (2006), Metody badań problematyki kadrowej [w:], T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa.
• Kaliński M. (2010), Rozwój zasobów ludzkich w administracji podatkowej województwa dolnośląskiego, Rozprawa doktorska, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław.
• Koziński J., Listwan T. (2005), Podstawy zarządzania organizacją, Wydawnictwo Forum Naukowe, Wrocław-Poznań.
• Urbaniak B., Bohdziewicz P. (2009), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kreowanie nowoczesności. Raport 2009, IPISS, Warszawa.
• Woodruffe C. (2003), Ośrodki oceny i rozwoju. Narzędzia analizy i doskonalenia kompetencji pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.