PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | 43 | 317--331
Tytuł artykułu

Dyskusja nad pojęciem kultury organizacyjnej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Discussion on the Concept of Organizational Culture
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł porusza tematykę prezentowanych w literaturze przedmiotu definicji kultury organizacyjnej. Ze względu na różne ujęcia przez badaczy tego zjawiska trudno jest znaleźć i opracować jedną płaszczyznę jej rozumienia. W celu uporządkowania wielości stanowisk niektórzy uczeni podjęli próbę systematyzacji określeń kultury organizacyjnej. W artykule zostały przedstawione typologie opracowane przez: L. Zbiegień-Maciąg, Cz. Sikorskiego, R. Kessinga, L. Smircich, K. Koneckiego, J. Martin, Ł. Sułkowskiego, M. Alvessona oraz P. D. Fobelowych. Przedstawione kategoryzacje terminu kultura organizacyjna opierają się na różnych bądź częściowo pokrywających się kryteriach podziału. Odzwierciedlają one podejście przedstawicieli różnych dziedzin nauki, a w ich ramach funkcjonalne, symboliczne i interpretatywne pojmowanie kultury organizacyjnej. (abstrakt oryginalny)
EN
The paper deals with the methods presented in the relevant literature how to define organizational culture. As various approaches to the phenomenon are given, it is difficult to find and work out a universal one. However, certain scholars have attempted to systematise the organizational culture definitions. The article provides the typologies developed by: L. Zbiegień-Maciag, Cz. Sikorski, R. M. Kessing, L. Smircich, K. Konecki, J. Martin i D. Meyerson, Ł. Sułkowski, M. Alvesson and P. Berg as well as P. Fotel and D. Fobelov. Presented classifications of organizational culture term are based on various or partly overlapping criteria of its classification. They reflect the approaches by representatives of different scientific areas as well as functional, symbolic and interpretative cognition within the frameworks of these definitions. (original abstract)
Rocznik
Tom
43
Strony
317--331
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Bibliografia
  • Alvessonn M., Berg P. O., Företagskultur och organisationssymbolism: Utveckling, teoretiska perspektiv och aktuell debatt, Studentlitteratur, Lund 1988, [w:] M. Kostera, Postmodernizm w zarządzaniu, PWE, Warszawa 1996.
  • Amstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Bate P., The Impact of Organizational Culture on Approaches to Organizational Problem - Solving, "Organization Studies" 1984, vol. 5, nr l.
  • Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstw. Studium kształtowania procesu zmian zarządzania, PAN, Ossolineum, Wrocław 1988.
  • Buono A., Bowditch J., The Human Side of Mergers and Acquisitions. Managing Collisions Between People, Culture and Organizations, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 1989.
  • Deshpande R., Parasuraman R., Linking Corporate Culture to Strategic Planing, "Business Horizons" 1986, nr 3.
  • Fobel P., Fobelowa D., Etyka i kultura w organizacji, Wyższa Szkoła Zarządzania i Nauk Społecznych w Tychach, Tychy 2007.
  • Frencz W. L., Kasta F. E., Rosenzweig J. E., Understanding Human Behaviour in Organizations, Harper and Row, New York 1985, [w:] M. Amstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Frost P., Moore L., Louis M., Lundberg C., Martin J., Reframing Organizational Culture, Sage Publications, Newbuy Park 1991.
  • Furnham A., Gunter B., Corporate Assessment, Routledge, London 1993.
  • Geertz C., The Interpretation of Culture, Hutchinson, London 1975.
  • Glińska-Neweś A., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedza w przedsiębiorstwie, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Toruń 2007.
  • Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000.
  • Jacques E., The Changing Culture of a Factory, Tavistock Publications, London 1951.
  • Keesing R. M., Theories of Culture, "Annual Review of Anthropology" 1974, nr 3.
  • Kostera M., Kownacki S., Szumski A., Zachowania organizacyjne: motywowanie, przywództwo, kultura organizacyjna, [w:] Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. A. K. Koźmiński, W. Piotrowski, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
  • Kostera M., Postmodernizm w zarządzaniu, PWE, Warszawa 1996.
  • Kroeber A. L., Kluckhohn C., Culture, Merridian Books, New York 1952.
  • Kroemer A. L., Kluckhohn C., Culture. A critical Review of Concept and Definitions, "Papers of the Peabody Museum of American Archeology and Ethnology" (Cambridge) 1952, vol. 47, nr l.
  • Kultura przedsiębiorstwa i jej rozwój, "Organizacja i Kierownictwo" 1988, nr 7-8.
  • Martin J., Organizational Culture. Mapping the Terrain, Sage, Thousand Oaks, London 2002.
  • Mead M., Corning of Age in Samoa, Modern Library, New York 1973.
  • Robbins S. P., Zachowania w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1998.
  • Schein E. H., What you need to know about Organizational Culture, "Training and Development Journal" (January) 1986.
  • Scheuplein H., Untemehmenskultur und persönliche Weiterentwicklung, "Zeitschrift Führung und Organisation" 1987, nr 5.
  • Sikorski C., Kultura organizacyjna. Efektywnie wykorzystaj możliwości swoich pracowników, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2002.
  • Sikorski Cz., Kultura organizacyjna w instytucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1990.
  • Sitko-Lutek A., Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2004.
  • Smircich L., Studying Organizations as Culture, [w:] Beyond Method. Strategies for Social Research, red. G. Morgan, Sage Publications, Beverly Hills 1983.
  • Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1992.
  • Sułkowski Ł., Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2008, nr 6.
  • Sułkowski Ł., Problemy poznawcze opisu kultury organizacyjnej, "Przegląd Organizacji" 2002, nr 2.
  • Sułkowski Ł., Procesy kulturowe w organizacjach. Koncepcja, badania i typologia kultur organizacyjnych, Toruń-Lódź 2002.
  • van Maanen J., Tales of the Field. On Writing Ethnography, University of Chicago Press, Chicago 1998.
  • Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171191241

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.