Lęki i złe emocje w pracy

• Autorzy: Mariusz Kędzierski , Andrzej Niemczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł dotyczy negatywnych emocji, na jakie narażeni są pracownicy w związku z wykonywanymi zadaniami i w relacjach z przełożonymi. Autorzy proponują spojrzenie na lęk, złość i frustrację jak na sygnały ostrzegawcze, że coś jest nie tak jak powinno i wezwanie do zmian mających na celu wyeliminowanie nieprzyjemnych emocji. Zdaniem autorów minimalizowanie poziomu stresu i stanów lękowych pracowników jest w interesie kierowników, ponieważ pracownik przestraszony i sfrustrowany wykonuje swoją pracę gorzej, niż będąc w dobrej formie psychicznej.

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w organizacji; Relacje pracodawca-pracownik; Zachowania pracownika; Psychologia pracy

EN

Employees in the organization; Employer-employee relationships; Employee behaviours; Industrial psychology

• Czasopismo: Marketing w Praktyce
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 11
• Strony: 84--86

Twórcy

autor

Mariusz Kędzierski

autor

Andrzej Niemczyk