Wybrane uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstw przyszłości

• Autorzy: Barbara Czerniachowicz

Warianty tytułu

Selected Trends in the Development of Enterprises in Future

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zaprezentowanie wybranych zmian w otoczeniu zewnętrznym mających wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw w przyszłości. We współczesnym świecie można dostrzec wiele zjawisk o charakterze megatrendów determinujących zarówno pozytywnie, jak i negatywnie funkcjonowanie całych społeczeństw i pojedynczych przedsiębiorstw. Do najbardziej dostrzegalnych, wielopłaszczyznowych tendencji wpływających na procesy gospodarcze można zaliczyć zmiany demograficzne, ograniczoność zasobów oraz zmiany edukacyjne. Dynamika i natężenie tych zmian wpływa na kształtowanie się modelu nowoczesnego przedsiębiorstwa. Współcześnie podmioty dostosowują się do zmian w otoczeniu organizacji, ale również je kształtują, równocześnie rozszerza się zakres i wzrasta siła oddziaływania tych wzajemnych relacji. Megatrendy wpływają na zmiany w gospodarce światowej oraz powiązania strukturalno-organizacyjne w przedsiębiorstwach. (abstrakt oryginalny)

EN

As for the most important mega trends that are currently occurring, demographic tendencies occupy a major role and the problem with the scarcity of resources is among the main issues addressed by economics. Educational changes are among the most important megatrends taking place in modern societies. The management process involves various interactions between technology and the society. In the modern world, interpersonal relations have been subject to a number of changes that are mega trends in nature and have both positive and negative effect on the functioning of societies. With reference to the most noticeable tendencies that affect economic processes, the following can be mentioned demographic changes, scarcity of resources, educational changes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo przyszłości; Funkcjonowanie przedsiębiorstwa na rynku; Przemiany demograficzne; Zasoby przedsiębiorstwa

EN

Enterprise of the future; Enterprises functioning in the market; Demographic transformation; Enterprise resources

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 169
• Strony: 55--66

Twórcy

autor

Barbara Czerniachowicz

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Czerniachowicz B., Marek S., 2004, Wybrane problemy rozwoju kapitału ludzkiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
• Czerniachowicz B., Marek S., Szczepkowska M., 2008a, Główne uwarunkowania funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw przyszłości, w: Marek S., Białasiewicz M. (red.), Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa.
• Czerniachowicz B., Marek S., Szczepkowska M., 2008b, Otoczenie przyszłości i jego wpływ na funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstwa, w: Marek S. (red.), Elementy nauki o przedsiębiorstwie, Economicus, Szczecin.
• Dach Z., 2009, Globalne problemy współczesnego świata [online] http://riad.pk.edu.pl/~naszapol/archiwum/NR30/TEXT/4_8.htm. [dostęp: 1 czerwca 2010].
• Fogel R., 2010, Droga ku chińskiej hegemonii, Newsweek, kwiecień.
• Grzeszczak A., 2008, Kończy się nam energia, Polityka nr 24.
• Hołdys A., 2007, Koniec eksplozji demograficznej? w: 21 odkryć XXI wieku, dodatek do Gazety Wyborczej z 21.06.2007.
• Lipski S., 2001, Nowe trendy w stosunkach pomiędzy pracodawcą a pracobiorcami, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw nr 10.
• Marek S., Czerniachowicz B., 2002, Cywilizacyjne uwarunkowania procesów dezintegracyjnych w przedsiębiorstwie, w: Jagoda H., Lichtarski J. (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Integracja i dezintegracja, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. O. Lanego we Wrocławiu nr 928, Wrocław.
• Marek S., Czerniachowicz B., 2003, Procesy dezintegracyjne we współczesnym przedsiębiorstwie, w: Janasz W. (red.), Innowacyjność, struktury, modele i strategie rozwoju przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe nr 355, Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., 2002, Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa.
• Raport UNICEF-u [online] http://www.unic.un.org.pl [dostęp: 15 kwietnia 2010].
• Romanowska M., 2001, Kształtowanie wartości firmy w oparciu o kapitał intelektualny, w: Borowiecki R., Romanowska M. (red.), Systemy informacji strategicznej. Wywiad gospodarczy a konkurencyjność przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa.
• Sikorski Cz., 1999, Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Szymański W., 2009, Kryzys globalny, pierwsze przybliżenie, Difin, Warszawa.
• Tapscott D., 1998, Gospodarka cyfrowa. Nadzieje i niepokoje ery świadomości systemowej, Business Press, Warszawa.
• Zasoby Internetu (1), 2009, http://www.unic.un.org.pl [dostęp: 10 października 2009].
• Zasoby Internetu (2), 2009, http://www.opoka.org.pl [dostęp: 15 stycznia 2010].