Ochrona informacji poufnych w relacjach pracodawcy z przedstawicielami pracowników

• Autorzy: Marta Derlacz-Wawrowska

Warianty tytułu

Protection of Confidential Information in Relations between Employer and Employee' Representatives

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wiele ustaw gwarantuje przedstawicielom pracowników dostęp do informacji na temat działalności pracodawcy. Jest to niezbędny element skutecznej realizacji funkcji przez te przedstawicielstwa. Jednocześnie pracodawca ma prawo ochrony informacji, których ujawnienie mogłoby narazić go na szkodę. Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie, jakie instrumenty ochrony informacji poufnych pracodawcy wprowadzają regulacje prawa pracy oraz jaki jest zakres odpowiedzialności przedstawicieli pracowników za naruszenie informacji poufnych pracodawcy. (abstrakt oryginalny)

EN

Many regulations guarantee employee' representatives Access to the information regarding operation of the employer. It is indispensable element of efficient realization of their functions. In the same time the employer has a right to protect information, disclosure of which could cause him a damage. This article aims to present what are the legal instruments of protection of confidential data of employer in the Polish labour law and what is the scope of employee' representatives liability for unlawful disclosure of employers' confidential information. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Informacja w przedsiębiorstwie; Ochrona informacji niejawnych; Bezpieczeństwo danych; Przedstawicielstwo pracowników

EN

Information in enterprise; Protection of classified information; Data security; Employees representation

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 3
• Strony: 27--32

Twórcy

autor

Marta Derlacz-Wawrowska

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Bibliografia

• Czerniak-Swędzioł J. (2007), Pracowniczy obowiązek ochrony interesów gospodarczych pracodawcy, Warszawa.
• Derlacz-Wawrowska M. (2010), Obowiązek pracodawcy przekazywania informacji przedstawicielom pracowników a ochrona informacji poufnych, w: J. Wratny, M. Bednarski (red.), Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej, Warszawa: IPiSS.
• Kuczyński T. (1995), Czyny nieuczciwej konkurencji w działalności związków zawodowych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 2.
• Lewandowicz-Machnikowska M. (2000), Podmioty prawa pracy zdolne do dokonania czynu nieuczciwej konkurencji, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" nr 5.
• Michalak A. (2006), Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa. Zagadnienia cywilnoprawne, Lublin.
• Piekarski M. (1976), Pracownicza odpowiedzialność odszkodowawcza, Warszawa.
• Sołtysiński S. (2006), Uwagi do art. 11 ustawy, Nb. 29, w: J. Szwaja (red.), Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Komentarz, Warszawa: C.H. Beck.
• Wratny J. (2010), Problematyka prawna i funkcje reprezentacji pracowników w radach nadzorczych spółek, w: Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, Warszawa.
• Wratny J., Bednarski M. (2005), Wpływ prywatyzacji na zbiorowe stosunki pracy. Aspekty prawne i społeczno-ekonomiczne, Warszawa: IPiSS.