Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł opisuje model systemu premiowego, jaki zastosowano w firmie Mondial Assistance. Jest on ściśle związany z systemem ocen pracownika i ma duże znaczenie motywacyjne. W efekcie system ten buduje wartość organizacji. Zwiększa efektywność i jakość pracy. Przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171193757