Istota i pomiar innowacyjności organizacji : case research

• Autorzy: Bogdan Nogalski , Anna Wójcik-Karpacz

Warianty tytułu

The Nature and Measurement of Organizational Innovativeness : Case Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest charakterystyka innowacyjności organizacji jako determinanty budowania przewagi nad konkurentami. Na rzecz realizacji tak postanowionego celu skonstruowano narzędzie pomiaru oparte na pytaniach proponowanych przez M.H. Morrisa i D.F. Kuratko oraz W. Dyducha. Badanie ma charakter analizy przypadku. Przy doborze przedsiębiorstwa kierowano się poziomem efektywności funkcjonowania i rozwoju organizacji znajdującym odzwierciedlenie w przewadze konkurencyjnej. Ostatecznie podmiotem badań zostało małe przedsiębiorstwo produkcyjne zarejestrowane w regionie świętokrzyskim. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper is to characterize organizational innovativeness as a determinant of building business advantage over competitors. It is based on a questionnaire proposed by M.H. Morris and D.F. Kuratko and by W. Dyduch. The research is a case study. When selecting the company, the level of effectiveness of organization functioning and development, reflected in the competitive advantage, has been taken into consideration. Finally, a small manufacturing company registered in the Świętokrzyskie region has been selected. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacje w organizacji; Organizacja; Przewaga konkurencyjna

EN

Innovations in organization; Organisation; Competitive advantage

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 171
• Strony: 306--315

Twórcy

autor

Bogdan Nogalski

• Uniwersytet Gdański

autor

Anna Wójcik-Karpacz

• Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy Jana Kochanowskiego w Kielcach

Bibliografia

• Bratnicki M., 2009, Prolegomena do przedsiębiorczego rozwoju organizacji. Próba teoretycznego ustawienia konfiguracji, w: Pyka J. (red.), Kreatywność i innowacyjność w unowocześnianiu przemysłu i usług, TNOiK, Katowice.
• Dyduch W., 2006, Badanie poziomu przedsiębiorczości organizacyjnej w polskich firmach, w: Romanowska M., Wachowiak P. (red.), Koncepcje i narzędzia zarządzania strategicznego, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa.
• Dyduch W., 2007, Innowacyjność organizacji - istota, pomiar i powiązanie z efektywnością, w: Bogdanienko J., Kuzela M., Sobczak I. (red.), Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w warunkach globalnych, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
• Łobejko S., 2005, Systemy informacyjne w zarządzaniu wiedzą i innowacją w przedsiębiorstwie, Oficna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa.
• Lichtarski J., 2008, O granicach innowacyjności przedsiębiorstwa, w: Bieniok H., Kraśnicka T. (red.), Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Morris M.H., Kuratko D.K., 2002, Corporate Entrepreneurship, Harcourt College Publishers.
• Stanisławski R., Maciaszczyk A., 2008, Innowacyjne rozwiązania procesowe w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce i UE, w: Lachiewicz S., Adamik A., Matejun M. (red.), Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź.
• Strużyna J., 2010, Znaczenie rutyny dla innowacji, w: Bieniok H., Kraśnicka T. (red.), Innowacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz instytucjami sektora publicznego. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
• Strużyna J., Ingram T., Kantowicz-Gdańska M., 2010, Analiza paradoksu różnorodności, w: Jaremczuk K. (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości. Różnorodność i jedność, Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg.
• Sus-Juchnowska A., 2004, Ryzyko innowacji produktowych, w: Skalik J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław