Narzędzie wymiany informacji : budowa systemu komunikacji przez zespół HR jako warunek jego efektywnej odpowiedzi na potrzeby organizacji

• Autorzy: Witold Moszyński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule opisano proces wdrażania systemu komunikacji wewnętrznej Helpdesk HR. System ten pozwala pracownikom w prosty sposób przesyłać do kadr swoje zapytania i zgłoszenia. Odbywa się to za pomocą odpowiednio szyfrowanych formularzy. Helpdesk HR nie tylko ułatwia pracownikom kontakt z kadrami, ale także usprawnia pracę działu HR.

Słowa kluczowe

PL

Zasoby ludzkie; Zarządzanie informacją; Metody komunikowania się w organizacji; Komunikowanie wewnętrzne

EN

Human resources; Information management; Communication methods; Internal communication

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 9
• Strony: 66--69

Twórcy

autor

Witold Moszyński

• Money Expert S.A.

Bibliografia

• Keeley M., Impartitality and Participant-Interest Theories of Organizational Effectiveness, "Administrative Science Quarterly" 1984, nr 29 (1), za: R. Winkler, "Zarządzanie komunikacją w organizacjach zróżnicowanych kulturowo", Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Kraków 2008, s.165-166.
• Phelan T.M., The impact of effectiveness and efficiency on project success, "Technology Management: A Unifying Discipline for Melting the Boundaries" 2005, s.382