Czynniki wpływające na kreatywność i zaangażowanie pracowników generacji Y

• Autorzy: Marek Makowiec

Warianty tytułu

Factors Influencing Creativity and Commitment of the Generation Y Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor opisuje w artykule problematykę dotyczącą wpływu kreatywności i zaangażowania pracowników, a więc strategicznego elementu kapitału ludzkiego, na wyniki osiągane przez współczesne organizacje. Bardzo ważne w tym wypadku jest właściwe zidentyfikowanie kreatywnych i twórczych pracowników, by można było później właściwie ich inspirować i pobudzać do działania, wykorzystując w tym celu różnorodne narzędzia i sposoby. Wiele zależy od podejścia i stosunku menedżerów, którzy powinni być mentorami i trenerami dla kreatywnych i twórczych pracowników. Kreatywne osoby bardzo często wywodzą się z generacji Y. Są to osoby młode, cechuje je duża elastyczność, ciągłe pozyskiwanie wiedzy i zdobywanie nowych umiejętności, stały rozwój oraz permanentne dążenie do doskonałości swojej i firmy, dla której pracują. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper deals with the influence of employees' creativity and commitment, which are the strategic elements of human resources, on the results accomplished by modern organizations. In this case it is very important to identify the creative and constructive employees in order to inspire and stimulate them properly, using different instruments and approaches. It all depends on the managers' attitude and method. They should be mentors and coaches to the creative and constructive employees. Creative persons usually come from generation Y. They are young people, but very flexible, they tend to expand their knowledge and achieve new skills, they constantly develop and aim at perfecting the companies for which they work. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kreatywność; Aktywizacja pracowników; Postawy pracowników; Udział pracowników w zyskach przedsiębiorstwa; Wiedza w organizacji; Postawa twórcza; Pokolenie Y; Zaangażowanie pracowników

EN

Creativity; Employee activation; Employee conducts; Workers' participation in companies' profits; Knowledge in organization; Creative attitude; Generation Y; Employees' engagement

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 172
• Strony: 108--117

Twórcy

autor

Marek Makowiec

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Bielewicz A., 2009, Nowoczesne biuro: Jak podnieść efektywność pracowników, Harvard Business Review Polska, nr 4.
• Cewińska J., Striker M., Wojtaszczyk K., 2009, Zrozumieć pokolenie Y - wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi, w: Juchnowicz M. (red.) Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków.
• Fazlagić J., 2010, Szczególne zjawisko, Personel i Zarządzanie, nr 3.
• Firma zadba o twój zdrowy styl życia, 2009, Rzeczpospolita, 15 lipca.
• Karwowski M., Pawłowska K., 2009, Klimat dla kreatywności w miejscu pracy, Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka, nr 2.
• Pietroń-Pyszczek A., 2009, Pokolenie Y a sukces przedsiębiorstwa, w: Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego nr 2/3, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
• Piwowar-Sulej K., 2009, Pokolenie Y - wyzwaniem dla marketingu personalnego, w: Gableta M., Pietroń-Pyszczek A. (red.), Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 43, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Wziątek-Staśko A., Lewicka D., 2007, Pracownik transgresyjny kreatorem innowacji w organizacji, w: Kardas J.S. (red.), Innowacje w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce.
• Zawadzki K., 2010, Kreatywni pracownicy w sektorach nowej gospodarki, w: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, Zeszyt Naukowy nr 99, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
• Żurawowicz L., 2009, Wspomaganie kreatywności w procesie generowania innowacyjnych pomysłów z wykorzystaniem informacji patentowej, w: Skrzypek E. (red.), Kreatywność i przedsiębiorczość w projakościowym myśleniu i działaniu, t. 2, Zakład Ekonomiki Jakości i Zarządzania Wiedzą, Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin.