Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka artykułu przedstawia zastosowanie zadaniowego systemu czasu pracy w organizacji. Pozwala on pracownikowi na swobodne ustalanie ram czasowych wykonywania pracy. Taki system sprawdza się, między innymi, w sytuacji kiedy zapotrzebowanie na pracę jest nierytmiczne i zależy od zmiennych uwarunkowań. Autorka prezentuje także sytuacje, w których pracownik ma prawo ubiegać się o zastosowanie wobec niego systemu skróconego tygodnia pracy bądź też systemu pracy weekendowej.
Twórcy
- Uniwersytet Warszawski, doktorant
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171195111