Humanizacja pracy w perspektywie kodeksów etycznych

• Autorzy: Danuta Walczak-Duraj

Warianty tytułu

Humanization of Labour from the Perspective of Ethical Codes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest próba ukazania wiodących treści kodeksów etycznych, traktowanych tutaj jako podstawowego, zarazem humanizującego narzędzia, regulującego zachowania zarówno wewnątrz organizacji czy instytucji, jak i zachowania poszczególnych podmiotów zbiorowych wobec szerszego otoczenia społecznego. Specyfiką regulacji kodeksowych jest przede wszystkim to, iż odwołując się do wartości etycznych, de facto nawiązują one do podstawowych, programowych założeń zarówno "wielkiej" jak i "małej" humanizacji. (fragment tekstu)

EN

This analysis aims to present the primal content of ethical codes, defined as basie and humanizing regulatory tools of behaviour both inside an organization or institution and also the behaviour of certain social groups functioning in a wider social environment. Particularly the quality of those ethical codes lies in the fact that they appeal mainly to ethical values, at the same time appealing to the basie ideas of 'great' and 'small' humanization. The analysis focuses on the main and also traditional category, being the core of interest in humanization - the category of employee. Four fields constituting the employment situation are taken into account: employment, working conditions, equal opportunities, management and its quality, sources and methods of solving various conflicts in the workplace. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Humanizacja pracy; Praca; Kodeks etyki

EN

Labour humanization; Labour; Code of ethics

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 120
• Strony: 41--56

Twórcy

autor

Danuta Walczak-Duraj

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Bugiel J., Idea humanizacji pracy w okresie transformacji kraju i jej perspektywy w fazie formowania się społeczeństwa informacyjnego, w: Humanizacja pracy wobec wyzwań transformacyjnych i cywilizacyjnych, red. D. Walczak-Duraj, Wydawnictwo Novum, Płock - Łódź 2005.
• Crozier M.,Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, Warszawa 1993.
• Sołtysiak G., Kodeksy etyczne w Polsce, (wybór, wstęp i opracowanie), Almamer, Warszawa 2006.
• Walczak-Duraj D., Etyczny biznes - etyczne państwo. Refleksje wokół Zasad Okrągłego Stołu z Caux, „Humanizacja Pracy" 2005, nr 6 (228), (XXXVIII).
• Young S., Etyczny kapitalizm. Jak na powrót połączyć prywatny interes z dobrem publicznym, ,tłum. W. Kisiel, Wydawnictwo Metamorfoza, Wrocław 2005.
• Zasady etycznej odpowiedzialności biznesu, red. M. Bak, P. Kulawczuk, Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym, Polska Fundacja Promocji i Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw, Warszawa 1999.