Wybrane aspekty humanizacji procesu negocjacji w sprawie pracy

• Autorzy: Elżbieta Kowalczyk

Warianty tytułu

Selected Aspects of the Humanization of Job Negotiations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Negocjacje w sprawie pracy stają się dla współczesnego pracownika oraz pracodawcy środkiem umożliwiającym zaspokojenie zarówno potrzeb podstawowych, jak i wyższego rzędu. Wraz z przekształceniami gospodarczymi w Polsce, wynikającymi zarówno z przemian zaistniałych po roku 1989, z szoku rosyjskiego, jak i z akcesji do UE, konkurencję można zaobserwować w różnych przejawach życia gospodarczego, w tym również na rynku pracy. Czy tak specyficzny rynek, jakim jest rynek pracy, może ulec humanizacji, czy też współzawodnictwo o lepsze warunki prowadzi do jego dehumanizacji, obejmującej także jego najważniejsze podmioty, jakimi są pracodawcy i pracobiorcy?. Celem artykułu jest wskazanie czynników sprzyjających humanizacji procesu negocjacji w sprawie pracy i tym samym zwiększających ich skuteczność. (fragment tekstu)

EN

The paper describes the problems related to conducting effective negotiations in the Polish labor market from their humanization perspective. Work for many people is both an aim and a means of betterment of their lives. The preparations of job seekers for job interviews focused on signing a contract, exert an impact on their chances of success. There are many other issues within the process; however, the author chose to focus on the factors related to effective negotiations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Humanizacja pracy; Praca; Negocjacje; Rynek pracy; Elastyczność rynku pracy; Inteligencja emocjonalna; Rozwój

EN

Labour humanization; Labour; Negotiations; Labour market; Labour market flexibility; Emotional intelligence; Development

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 120
• Strony: 77--88

Twórcy

autor

Elżbieta Kowalczyk

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Auriga R., O formach i społecznych konsekwencjach elastyczności pracy, „Polityka Społeczna" 2005, nr 2.
• Ćwiek J., Czy w Polsce skończyło się bezrobocie?. „Gazeta Praca", 16.04.2007.
• Jezior J., Wartość pracy, UMCS, Lublin 2005.
• Kowalczyk E., Oczekiwania pracodawców wobec kandydatów do pracy w południowo- zachodniej Polsce, w: Polskie regiony zachodnie w Unii Europejskiej. Szanse i oczekiwania, red. G. Bartkowiak, ZWSHiFM, Zielona Góra 2004.
• Kowalczyk E., Teoria gier, inteligencja emocjonalna a kryzys na rynku pracy, w: Strategie przedsiębiorstw w warunkach kryzysu, red. K. Krzakiewicz, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2004.
• Kryńska E,, Deregulacja a segmentacja rynku pracy, w: Deregulacja polskiego rynku pracy, red. K. W. Frieske, IPiSS, Warszawa.
• Kryńska E., Kontraktowanie pracy, w: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, IPiSS, Warszawa 2003.
• Kwartalna informacja o rynku pracy, GUS, 24.08.2007.
• Kwiatkowski E., Elastyczność popytu na pracę w teoriach rynku pracy, w: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, IPiSS, Warszawa,;
• Laguna M., Trzebiński J., Zając M., Kwestionariusz nadziei na sukces, PTP, Warszawa 2005.
• Łowienie w niszy (04.09.2005), Computerland, www.securites.com.
• Między rynkiem a etatem, red. M. Marody, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa 2000.
• Neidhardt E. J., Weinstein M., Conry R. R, Jak opanować stres, Wyd. M&A Communications Polska Sp z o.o., Lublin 1996.
• Polacy o swoim zatrudnieniu. Komunikat z badań, (IV.2004), CBOS, www.cbos.pl.
• Potempa P. K., Strategia autoprezentacji u osób starających się w sprawie pracy, w: Przełożeni i podwładni w procesie pracy, red. G. Bartkowiak, W. J. Paluchowski, MJP Wydawnictwo, Poznań 2006,
• Praca jako wartość, (V 2004), komunikat z badań, CBOS, www.cbos.pl.
• Psychologia, red. J. Strelau, t. 3, GWP, Gdańsk 2000.
• Skowron-Mielnik B., Formy organizacji pracy jako czynniki kreowania zatrudnienia, w: Rynek pracy w Polsce i na progu XXI wieku, red. R. Horodelski, C. Sadowiska-Snarska, IPiSS, WSE w Białymstoku, Warszawa - Białystok 2003.
• Sobocka-Szczapa H., Nietypowe formy zatrudnienia pracowniczego, w: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popy t napracę w Polsce, red. E. Kryńska, IPiSS, Warszawa 2003.
• Stopa bezrobocia w latach 1990-2007, GUS, www.stat.gov.pl.
• Wartości życiowe (IV 2004), Raport z badań, CBOS.