Firmowy luzak w masowych mediach

• Autorzy: Monika Kaczmarek-Śliwińska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przeważnie kontrowersyjne zdjęcie, wpis czy komentarz ukazują się w internecie, ponieważ pracownik chce się pochwalić, jaka fajna była impreza, pokazać odwagę poprzez krytykę szefa klientów lub współpracowników, czy też pokazać, jaką odgrywa rolę w firmie. Dla pracodawcy to sytuacje, w której wizerunek firmy doznaje lub może doznać uszczerbku, dla pracownika zaś to pogwałcenie prawa do wolności wypowiedzi, gdyż według niego na prywatnym profilu i w prywatnym czasie może robić, co chce. Jak pogodzić te dwa stanowiska? (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Serwisy społecznościowe; Kodeks pracy; Komunikowanie w internecie; Relacje pracodawca-pracownik

EN

Social networking; Labour Code; Communication on the Internet; Employer-employee relationships

• Czasopismo: Marketing w Praktyce
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 3
• Strony: 52--54

Twórcy

autor

Monika Kaczmarek-Śliwińska

• Polskie Stowarzyszenie Public Relations