Organizacja pracy w świetle koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Organizacji

• Autorzy: Agnieszka Jagoda

Warianty tytułu

Work Organization in the Light of Corporate Social Responsibility

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano sylwetkę pracownika jako jednego z adresatów koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Organizacji. Szczególną uwagę poświęcono aspektowi organizacji pracy człowieka w kontekście zapewnienia mu poczucia bezpieczeństwa. Rozpatrywano takie kwestie, jak: forma organizacji pracy, podział pracy, stopień obciążenia pracą, forma organizacji czasu pracy i kształtowanie warunków pracy. W świetle tych rozważań, uzupełnionych wynikami badań empirycznych, uznano, że poczucie bezpieczeństwa polskiego pracownika w środowisku pracy jest niskie, a na jego poprawę może wpłynąć implementacja koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents an employee as one of the addressees of concept of Corporate Social Responsibility. Particular attention has been paid to the aspect of work organisation in the context of ensuring employee’s security. The paper, among others, discusses the form of work organisation, division of labour, workload, the form of working time and shaping work conditions. In the light of these considerations, supplemented with empirical research, one can state that the work security of average Polish employee is low and to improve this situation the implementation of Corporate Social Responsibility could be important. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja pracy; Społeczna odpowiedzialność; Czas pracy; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Warunki pracy

EN

Work organisation; Social Responsibility; Working time; Health and safety at work; Working condition

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki Społeczne
• Rocznik: 2011
• Tom: 4
• Numer: nr 213
• Strony: 106--112

Twórcy

autor

Agnieszka Jagoda

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Adamczyk J., Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2009.
• Jasiński Z. (red.), Ekonomika i organizacja pracy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1998.
• Karney J.E., Człowiek i praca. Wybrane zagadnienia z psychologii i pedagogiki pracy, Biblioteka Menedżera, Warszawa 1998.
• Nakonieczna J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw międzynarodowych, Difin, Warszawa 2008.
• Haus B. (red.), Organizacja produkcji i pracy w przemyśle spożywczym, cz. II, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1982.
• Strzemińska H., Społeczne aspekty elastycznej organizacji czasu pracy, [w:] H. Strzemińska, M. Latos-Miłkowska, M. Rycak, Czas pracy w nowych krajach członkowskich Unii Europejskiej, IPiSS, Warszawa 2008.
• Żołnierzyk-Zreda D., Warszewska-Makuch M., Badanie możliwości optymalizacji warunków pracy i poprawy zdrowia psychicznego pracowników dzięki wprowadzaniu elastycznego czasu pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa 2009.