Warianty tytułu
Gender and Information and Communication Technologies
Języki publikacji
Abstrakty
Współcześnie jesteśmy obserwatorami wzrostu znaczenia informacji oraz wykorzystania technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT) nie tylko w gospodarce, lecz niemal we wszystkich aspektach życia społecznego. Istotne jest zatem pytanie, czy we współczesnej Europie (zwłaszcza Polsce) istnieje społeczne zróżnicowanie w zakresie partycypacji w formułującym się społeczeństwie informacyjnym ze względu na pleć. W artykule podjęto próbę wskazania różnic pici w korzystaniu z technologii informacyjnych i komunikacyjnych oraz w samej branży ICT. Stereotypy płciowe, które są obecne w życiu codziennym, sferze edukacji, rynku pracy i innych aspektach życia społeczno-gospodarczego określają kobiety jako "mniej kompetentne" i "mniej zainteresowane" nowoczesnymi technologiami. Owe stereotypy i brak pozytywnych ról kobiecych związanych z ICT są uważane za główne przyczyny luki związanej z płcią w odniesieniu do uczestnictwa w społeczeństwie informacyjnym. Znacznie ograniczony udział kobiet w sektorze ICT i społeczeństwie informacyjnym stanowi, z jednej strony dużą stratę talentów, które mogłyby być wykorzystane, z drugiej zaś jest stratą dla samych kobiet, które tracą możliwość uzyskania dobrej pozycji na rynku pracy. (abstrakt oryginalny)
Information and communication technologies (ICT) have become a major driver of economic growth and social development in the European Union. This article is an attempt to examine the gender disparities that exist in the use of information and communication technology and in the ICT sector. The male image of ICT is very alive and can be found in the daily life, educational sphere, labour market and in the design of informatics products. Sex stereotypes which are describing women to be "less competent" or "less interested" in technological fields and lack of female role models in the ICT sector are considered to be the main reasons of ICT gender gap. The lack of women entering the ICT sector currently represents loss talent for industry and loss of opportunity for females to have good position in the labour market. (original abstract)
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
152--160
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Rzeszowski
Bibliografia
- Domański H., Zadowolony niewolnik idzie do pracy, IfiS PAN, Warszawa 1999.
- Durando M., Wastiau P., Joyce A., Women in IT. The European situation and the role of public-private partnerships in promoting greater participation of young women in technology, European Schoolnet, Brussels 2009.
- Giddens A., Socjologia, PWN, Warszawa 2004.
- Gras-Valazquez A., Joyce A., Derby M., Women and ICT. Why are girls still not attracted to ICT studies and careers? White Paper INSIGHT, Brussels 2009.
- Hafkin N., Are ICTs gender neutral? A gender analysis of six case studies of multi-donor ICT projects Washington 2002, www.un-instraw.org.
- Huyer S., Hafkin N., Erti H., Dryburgh H., The digital divide to digital opportunities. Women in the information society [w:] From the Digital Divide to Digital Opportunities: Measuring Infostates for Development, red. Sciadas G., Orbicom, Quebec 2005.
- Klimczak J, Stereotypy pici w polskiej telewizji, "Kultura i Społeczeństwo", 2/2001.
- Moore H., Pleć kulturowa i status - wyjaśnienie sytuacji kobiet [w:] Badanie kultury: elementy teorii antropologicznej, red. M. Kempy, PWN, Warszawa 2003.
- Nelson Т., Psychologia uprzedzeń, GWP, Gdańsk 2003.
- Społeczeństwo informacyjne w Polsce. Wyniki badań statystycznych z lat 2006-2010. GUS, Warszawa 2010, www.stat.gov.pl.
- Strategia rozwoju społeczeństwa informacyjnego w Polsce do roku 2013. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Warszawa 2008, www.mswia.gov.pl /strategia.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171198957