Warianty tytułu
Investments in Intellectual Capital
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule podjęto próbę ukazania korzyści płynących z właściwego rozumienia i pomiaru inwestycji w kapitał intelektualny przedsiębiorstwa. W szczególności skoncentrowano się na oszacowaniu efektywności inwestycji w kapitał ludzki posługując się w tym celu określonymi miernikami ekonomicznymi, a mianowicie: wskaźnikiem kosztu kapitału ludzkiego, wskaźnikiem wartości dodanej kapitału ludzkiego oraz wskaźnikiem rentowności inwestycji w kapitał ludzki. Celem niniejszego opracowania jest zaakcentowanie identyfikacji jednego z najważniejszych elementów kapitału intelektualnego, jakim jest kapitał ludzki oraz zwrócenie uwagi na zmianę sposobu postrzegania inwestycji w kapitał ludzki przez większą część kierownictwa przedsiębiorstw w Polsce, nie jako kategorię kosztu, lecz jako szczególną inwestycję w ludzkie aktywa, które stają się kluczowym czynnikiem pozwalającym osiągnąć przewagę konkurencyjną współczesnego przedsiębiorstwa. Przedstawione w artykule przykłady pokazują pozytywny wpływ inwestycji w kapitał ludzki nie tylko z punktu widzenia pracownika (inwestycje w szkolenia, kształcenie), ale przede wszystkim patrząc przez pryzmat przedsiębiorstwa czy gospodarki kraju. Dzięki tego typu inwestycjom następuje pobudzenie aktywności zawodowej, zatrudnienia, co w ostateczności skutkuje ograniczeniem skali bezrobocia. Podsumowując należy zwrócić uwagę, że zaprezentowane w tym artykule wskaźniki można zastosować jako narzędzia pozwalające określić zależności występujące pomiędzy kapitałem ludzkim a produktywnością i rentownością inwestycji w aktywa niematerialne. (abstrakt oryginalny)
The objective of this pilot study is to explain and approximate what is an investments in intellectual capital. This topic is important because intellectual capital has been rarely studied or understood. Managers and investors woefully neglect intellectual in-puts and outputs, though these far outweigh the assets that appear on balance sheets. Unfortunately, methods of measuring and evaluating intellectual capital have been slow to develop - especially on the Polish reality. There is an extremely limited literature on the study and management of intellectual capital. This is partly due to the privacy that accompanies most organizations and their discussion on intellectual capital. Continued research of this phenomenon should show that organizations with a high level of intellectual capital will be those in which the value-added service of the firm comes from deep professional knowledge, organizational learning and protection and security of information. Managers, analysts and researchers should also be wary of looking for a formula of intellectual capital. In this case, examining the process underlying intellectual capital development may be more important than ever finding out what it is all worth. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
139--150
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
- Bontis N., Managing Organizational Knowledge by Diagnosing Intellectual Capital, International Journal Technolgy Management 2001, no 18.
- Drucker P., Społeczeństwo pokapitalistyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
- Jarugowa A., Fijałkowska J., Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym, ODiDK, Gdańsk 2002.
- Edvinsson L., Malone M. S, Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
- Fitz-enz J., The ROI of Human Capital, Measuring the Economical Value of Employee Performance, Amacom, New York 2009.
- Hamel G., The Limits of Structural Change, Solan Management Review, 2003 no 45.
- McElroy M. W., Social Innovation Capital, Journal of Intellectual Capital, 2002, no l.
- Nogalski B., Rybicki J., Zarządzanie portfelem kapitału intelektualnego, Wyższa Szkoła Biznesu, Nowy Sącz 2001.
- Roos J., Roos G., Measuring Your Company's Performance, Long Range Planning 1997.
- Schultz T., Investing in People: The Economics of Population Quality, University of California, Berkeley 1981.
- Sveiby K., Methods for Measuring Intangible Assets; 2001-2004, Human Resource Financial Report, Saratoga Institute, Santa Clara 1985-1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171200185
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.