Ocenianie w procesie pracy i jego znaczenie dla zarządzania kompetencjami zawodowymi oraz rozwoju zawodowego pracowników

• Autorzy: Iwona Malinowska , Agnieszka Rola-Jarzębowska

Warianty tytułu

Importance of Assessment in the Process of Working for the Professional Competencies Management and Employee's Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ocenianie pracowników jest jednym z podstawowych narzędzi, pozwalających na identyfikację i określenie poziomu kompetencji osób zatrudnionych w organizacji. W opracowaniu przedstawiono znaczenie właściwego przygotowania systemu ocen pracowniczych, jego rolę w organizacji, jak również zamieszczono analizę badania opinii pracowników jednego z banków na lemat systemu okresowych ocen pracowniczych. (abstrakt oryginalny)

EN

Evaluating employees is one of the basic tools to identify and examine the level of competence of persons employed in the organization. The study shows the importance of proper preparation of employee evaluation system and its role in the organization, as well as contains an analysis of a staff survey one of the banks on a system of periodic employee assessments. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój zawodowy pracownika; Zarządzanie kompetencjami; Ocena pracowników

EN

Professional development of employees; Competence management; Employee appraisal

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 34
• Strony: 65--74

Twórcy

autor

Iwona Malinowska

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

autor

Agnieszka Rola-Jarzębowska

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Bibliografia

• Jurkowski R., Zarządzanie personelem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006
• Penc J., Kreatywne kierowanie, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
• Sołtys A., Zarządzanie kadrami jako czynnik konkurencyjności firmy, Uniwersytet Łódzki, Łódź 1998.
• Scibiorek Z., Ludzie cenny kapitał organizacji, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2004.