Kompetencja moralna a zarządzanie sobą : analiza zależności

• Autorzy: Dariusz Turek

Warianty tytułu

Moral Competence and Self-leadership: Empirical Analysis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym opracowaniu podjęto problematykę relacji kompetencji moralnej do strategii zarządzania sobą. Dokonano przeglądu literatury i przedstawiono analizy teoretyczne sugerujące wzajemną zależność tych obu wymiarów ludzkiego funkcjonowania. Następnie zaprezentowano badania empiryczne na 176 uczestnikach studiów podyplomowych, weryfikujące założenie o istotnych zależnościach miedzy kompetencjami moralnymi a strategiami zarządzania sobą. Na podstawie otrzymanych wyników okazało się, że predykatorami tych kompetencji są umiejętności: oceniania poglądów i założeń, wyznaczania celów, a także koncentracja na wizualizacji działań zakończonych sukcesem. (abstrakt oryginalny)

EN

The following work focuses on the issues concerning a relation between moral competence and self-leadership strategies. Not only is this work a review of literature on the subject but it also presents theoretical analyses which suggest that there is a two-way relationship between these two aspects of human functioning. The work further presents empirical research carried out on 176 postgraduate students that verifies the presumption of essential relations between moral competence and self-leadership strategies. The finding reveals that this competence is determined by the following skills: assessing views and assumptions, setting goals and focusing on mental imagery of successful future performance. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Moralność; Psychologia jednostki

EN

Competences; Morality; Individual psychology

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 34
• Strony: 205--214

Twórcy

autor

Dariusz Turek

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Bommer M., Gratto C., Gravander J., Tuttle M., A behavioral model of ethical and unethical decision making, "Journal of Business Ethics" 1987.
• Brytting Т., Moral competence: A non-relativistic, non-rationalistic definition, w: Moral leadership in action, ed. H. Von Weltzien Hoivik, Edward Elgar Publishing, Northampton 2002.
• Cheetham G., Chivers G., Toward a holistic model of professional competence, "Journal of European Industrial Training" 1996, No. 5.
• Desplaces D.E., Melchar D.E., Beauvais L.L., Bosco S.M., The impact of business education on moral judgment competence: An empirical study, "Journal of Business Ethics" 2007.
• Drwal R.Ł., Adaptacja kwestionariuszy osobowości, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Ferrcll O.C., Gresham L.G., Fraedrich J., A synthesis of ethical decision making models for marketing, "Journal of Macromarketing" 1989.
• Haidt J., Szczęście. Od mądrości starożytnych po koncepcje współczesne, GWP, Gdańsk 2007.
• Houghton J.D., Neck Ch.P., The revised self-leadership questionnaire. Testing a hierarchical factor structure for self-leadership, "Journal Managerial Psychology" 2002, No. 8.
• Lantos G.P., Motivating moral corporate behavior, "Journal of Consumer Marketing" 1999, No. 3.
• Lennick D., Kiel F., Inteligencja moralna, Purana, Wrocław 2008.
• Lindfeit L.L., Tornroos J.A., Ethics and value creation in business research: Comparing two approaches, "European Journal of Marketing" 2006, No. 3/4.
• Manz C.C., Self-leadership: toward an expanded theory of self-influence processes in organizations, "Academy of Management Review" 1986.
• Martin D.E., Austin В., Validation of the moral competency inventory measurement instrument. Content, construct, convergent and discriminant approaches, "Management Research Review" 2010, No. 5.
• McDevitt R., Giapponi C., Tromley Ch., A model of ethical decision making: The integration of process and content, "Journal of Business Ethics" 2007.
• Oleksyn Т., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2010.
• Oleś P.K., Wprowadzenie do psychologii osobowości, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa 2003.
• Ozar D.T., Building awareness of ethical standards, w: Educating professionals, ed. L. Curry, J.F. Wergin, Jossey-Bass, San Francisco, CA, 1993.
• Paul J., Strbiak Ch.A., The ethics of strategic ambiguity, "Journal of Business Communication" 1997, No. 2.
• Ratnapala S., Moral capital in commercial society, "The Independent Review" 2003.
• The 2007 National Retail Security Survey [online], dostępny w Internecie: http://www.theftdatabase. com/news-stories/2007-nrss-highlights.html, dostęp: 28 września 2010 г.
• Trevino L.K., Ethical decision making in organizations: A personal-situation interactionist model, "Academy of Management Review" 1986, No. 3.
• Turek D., Kompetencja moralna jako przykład kompetencji transferowalnej, w: Kompetencje transferowalne. Diagnoza. Kształtowanie. Zarządzanie, red. S. Konarski, D. Turek, SGH, Warszawa 2010.
• VanSandt C.V., Neck С.P., Bridging ethics and self leadership: overcoming ethical discrepancies between employee and organizational standards, "Journal of Business Ethics" 2003.