Paradigm of Unity Based on Relational Capital in the Management of an Enterprise

• Autorzy: Stanisław Grochmal

Warianty tytułu

Kapitał relacyjny jako baza wprowadzenia paradygmatu jedności w zarządzaniu przedsiębiorstwem

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The reciprocal relationships between an employer and an employee, and also in relation to other stakeholders, are socalled relational goods that make the relational capital of a company. In the paper a possibility of the construction the paradigm of unity in the management of company on the base of this relational capital is presented. The necessity of a new paradigm in the management sciences which takes into account first of all the universal human values, ethics and spirituality is especially visible now-a-days. In the paper the main characteristic features of the economy of communion realized in the companies managed according to the paradigm of unity is also presented.(original abstract)

Wzajemne relacje pomiędzy pracodawcą a pracobiorcą, a także pomiędzy innymi interesariuszami firmy stanowią tzw. dobra relacyjne, które tworzą kapitał relacyjny przedsiębiorstwa. W artykule pokazano, że kapitał relacyjny może stanowić bazę wprowadzenia paradygmatu jedności w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Pokazano też możliwości rozszerzenia tego paradygmatu dla nauk społecznych. Potrzeba nowego paradygmatu w naukach o zarządzaniu, który uwzględnia przede wszystkim wartości ogólnoludzkie, etyczne i duchowe jest widoczna szczególnie w dzisiejszych czasach. W artykule zaprezentowano także istotne cechy ekonomii komunii realizowane w przedsiębiorstwach zarządzanych według paradygmatu jedności. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Relational capital; Enterprise management

PL

Kapitał relacyjny; Zarządzanie przedsiębiorstwem

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 224 Human and Work in a Changing Organisation : Management Oriented on the Employee Interests
• Strony: 72--81

Twórcy

autor

Stanisław Grochmal

• Rzeszow University of Technology, Poland

Bibliografia

• Bianchi P.G., Duchowość i zarządzanie, Wydawnictwo Benedyktynów, Tyniec/Kraków 2009.
• Biela A., Una rivoluzione copernicana per le scienze sociali, Nuova Umanità 1996a, Vol. 18, No. 108, pp. 699-708.
• Biela A., Przesłanie jedności [laudation delivered on 19 June 1996 on the occasion of awarding KUL degree honoris causa to Chiara Lubich], Zeszyty Naukowe KUL 1996b, nr 39.
• Biela A., A paradigm of the unity in social sciences, Journal for Perspectives of Economic, Political and Social Integration. Journal for Mental Changes 2006, Vol. XII, Nos. 1-2.
• Biela A., A paradigm of the unity in psychology, Journal for Perspectives of Economic, Political and Social Integration; Journal for Mental Changes 2009, Vol. XV, Nos. 1-2, Special Edition: Psychology and Communion, pp.77-88.
• Biela A., Paradygmat jedności jako motyw nadania doktoratu honoris causa Chiarze Lubich przez Katolicki Uniwersytet Lubelski w czerwcu 1996 roku, [in:] W. Otrębski (ed.). Elementy myśli społecznej Chiary Lubich - 15 rocznica nadania DHC przez Katolicki Uniwersytet Lubelski, Stowarzyszenie Fiore, Lublin 2011 [in press].
• Bruni L., Felicità, economia e beni relazionali, Nuova Umanità 2005, Vol. 27, Nos. 159-160, pp. 699-708.
• Burckart H., Sviluppo sostenibile e management: Elementi per un nuovo paradigma di gestione, [in:] L. Bruni (ed.), Economia di Comunione. Per una cultura economica a più dimensioni, Città Nuova, Roma 1999.
• Freeman R.E., Strategic Management. A Stakeholder Approach, Pitman, Boston 1984.
• Grochmal S., Michniewicz M., Konkretne realizacje, Nowe Miasto 1996, nr 1, pp. 12-13.
• Grochmal S., Economy of Communion - Between Corporate Social Responsibility and Social Economy, Międzynarodowa Konferencja "Społeczne Aspekty Gospodarki Rynkowej", Akademia Jana Długosza w Częstochowie, Hucisko 2011 [in press].
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K. (eds.), W poszukiwaniu nowych paradygmatów zarządzania, SGH Warszawa 2008.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010.
• Hamel G., Zarządzanie jutra, RedHorse, Warszawa 2008.
• Kostera M. (ed.), Nowe kierunki w zarządzaniu, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• Kowalczewski W. (ed.), Współczesne paradygmaty nauk o zarządzaniu, Difin, Warszawa 2008.
• Kuhn T., The Structure of Scientific Revolution, The University of Chicago Press, Chicago 1962. Polish translation: Struktura rewolucji naukowych, PWN, Warszawa 1968.
• Lubich C., Lezione tenuta per la consegna del dottorato honoris causa in "Economia e commercio", Università Cattolica del Sacro Cuore, Piacenza 1999.
• Lubich C., Una cultura nuova per una nuova società, Città Nuova, Roma 2002.
• Lubich C., Duchowość jedności nową drogą, Fundacja Mariapoli, Kraków 2004.
• Lubich C., Charyzmat jedności, Wydawnictwo M, Fundacja Mariapoli, Kraków 2007.