Metodyczne problemy w procesie badania kompetencji

• Autorzy: Anna Wieczorek-Szymańska

Warianty tytułu

Methodological Problems of Competencies' Assessment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł traktuje o problemach metodycznych, z którymi badacz kompetencji może spotkać się w procesie ich pomiaru i raportowania. Do najczęściej występujących trudności można zaliczyć: różnice w definiowaniu terminu "kompetencje", różne ujęcia składowych budujących kompetencje, podobne nazywanie różnych kompetencji, problemy występujące w procesie pomiaru kompetencji pracowników, trudność antycypowania kompetencji i oceny efektywności programów rozwoju kompetencji. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper discusses the methodological problems that the researcher can face when measures and reports competencies. The most common difficulties are: the differences in defining the term "competence", the various opinions on components of competencies, use of the similar names to describe different competencies, the problems that arise in the process of competencies' measurement, difficulties with anticipating of needed competencies and with assessing the effectiveness of competencies' development programs. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Zarządzanie kompetencjami; Kompetencje pracownicze

EN

Competences; Competence management; Employees competencies

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 34
• Strony: 261--270

Twórcy

autor

Anna Wieczorek-Szymańska

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Baker J., Mapes J., New C.C., Szwejczewski M., A hierarchical model of business competence, "Integrated Manufacturing Systems" 1997, No. 8.
• Boyatzis R. E., The Competent Manager, John Wiley & Sons, New York 1982.
• Competency Management in the Public Sector: European Variations on a Theme, ed. S. Horton, A. Hondeghem, D. Farnham, IOS Press, Amsterdam 2002.
• Dubois D.D., Rothwell R.W., Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, Helion, Gliwice 2008.
• Dziechciarz P., Nowoczesne rozumienie kompetencji, serwis internetowy Portal rynku pracy, 2009, dostępne na stronie: http://hrk.pl/is/is.php/33/103/, dostęp: 12 grudnia 2009 r.
• Furmanek W., Kompetencje raz jeszcze. Ku humanistycznie ujętym kompetencjom kluczowym, serwis internetowy Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wydział Matematyczno-Przyrodniczy, 2008, dostępne na stronie: http://www.univ.rzeszow.pl/wmp/technika/wfurmanek/285.pdf, dostęp: 26 lipca 2010 r.
• Hamel G., Prahalad C.K., Przewaga konkurencyjna jutra. Strategie przejmowania kontroli nad branżą i tworzenia rynków przyszłości, Business Press, Warszawa 1999.
• Jabłońska-Wołoszyn M., Kompetencje w organizacji. Jak tworzyć i wykorzystywać modele kompetencyjne w zarządzaniu personelem, "Personel i Zarządzanie" 2003, nr 21.
• Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, red. S. A. Witkowski, T. Listwan, Difin, Warszawa 2008.
• Kopijer P., 0(d)czarowanie ROI. Istota szacowania rentowności inwestycji w szkolenia, "Personel i Zarządzanie" 2009, nr 6.
• Korach R., Szef - istota społeczna. Specyfika badania kompetencji menedżerskich, "Personel i Zarządzanie" 2009, nr 6.
• Levy-Leboyer С, Kierowanie kompetencjami - bilanse doświadczeń zawodowych, Poltext, Warszawa 1997.
• Macfarlane В., Lomas L., Competence-based management education and the needs of the learning organization, "Education and Training" 1994, No. 36.
• Mangham I. L., Pye A., The Doing of Management, Blackwell, Oxford 1991.
• McClelland D. C., Testing for competence rather than for 'intelligence', "American Psychologist" 1973, No. 1.
• Moczydłowska J., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników, Difin, Warszawa 2008.
• Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, red. L. Zbiegień-Maciąg, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2006.
• Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, red. T. Rostkowski, Difin, Warszawa 2004.
• Rakowska A., Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach, Wyd. UMCS, Lublin 2007.
• Smółka P., Metody i procedury pomiaru miękkich kompetencji [on-line], [b.r.], dostępne na stronie: http://www.miekkie-kompetencje.pl/pomiar_i_ocena, dostęp: 26 lipca 2010 r.
• Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne, red. T. Listwan, "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu" 2003, nr 969.
• Walkowiak R., Problemy metodologiczne pomiaru i raportowania kompetencji, w: Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, red. S.A. Witkowski, T. Listwan, Difin, Warszawa 2008.
• Whiddctt S., Hollyforde S., Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.