PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | nr 81 | 259--265
Tytuł artykułu

Przywództwo organizacyjne w podejściu procesowym do zarządzania przedsiębiorstwem

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest prezentacja wyników badań diagnozujących zachowania przywódcze kadry kierowniczej uczestniczącej w procesie wdrażania podejścia procesowego do zarządzania przedsiębiorstwem. Prezentowane wyniki są częścią szerszego projektu badawczego zmierzającego do identyfikacji uwarunkowań skuteczności wdrażania podejścia procesowego do zarządzania przedsiębiorstwem poprzez: analizę metodyki wdrażania podejścia procesowego, identyfikacje uwarunkowań sytuacyjno-organizacyjnych, identyfikację uwarunkowań kompetencyjnych kadry kierowniczej - w tym głównie zachowań przywódczych. (fragment tekstu)
Rocznik
Numer
Strony
259--265
Opis fizyczny
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
Bibliografia
  • M. Hammer, J. Champy, Reengineering w przedsiębiorstwie, Neumann Management Institute, Warszawa 1996.
  • A. Kupczyk, H. Korolewska-Mróz, M. Czerwonka, Radykalne zmiany w firmie, INFOR, Warszawa 1998.
  • R. Müller, P. Rupper, Process reengineering, Wydawnictwo Astrum, Wrocław 2000.
  • M. Sashkin, Kwestionariusz wizjonerskiego przywódcy, MLR Ltd., PO Box 28, Carmasthen, SA31 1OT.
  • W. Stoff, Leadership als modernes Manager - Leitbild Neue Zürcher Zeitung 9/1999, "Zarządzanie na świecie" 3/1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171200793

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.