Menedżer wobec problemu nadmiaru informacji

• Autorzy: Dorota Jelonek

Warianty tytułu

Manager versus the Problem of Excess of Information

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zjawisko nadmiaru informacji coraz powszechniej zagraża sprawności funkcjonowania organizacji. W pracy wskazano nową rolę menedżera jako "menedżera informacji" w odpowiedzi na zagrożenie nadmiarem informacji w organizacji oraz na ewentualne własne odczucia przeciążenia informacyjnego. Zasygnalizowano symptomy pojawienia się tego problemu w organizacji i zidentyfikowano ewentualne przyczyny. Za najważniejsze zadania "menedżera informacji" uznano kreowanie kultury informacyjnej w organizacji oraz wdrażanie rozwiązań wspomagających zarządzanie informacją i wiedzą w organizacji. Zaprezentowano wyniki badań The Economist Intelligence Unit z 2008 roku dotyczące zarządzania informacją w organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The phenomenon of excess of information more and more commonly threatens the efficiency of organization's functionality. The paper indicates the new role of a manager as "the manager of information" in response to the threat of excess of information in the organization and the possible own feelings about the information overload. Symptoms of this problem appearing in the organization and their possible reasons were identified. The most important tasks "of the manager of information" were outlined: creation of the information culture in the organization and implementation of solutions supporting management of knowledge and information in the organization. The article presents findings of "The Economist Intelligence Unit" from the year 2008 concerning management of information in the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Szum informacyjny; Zarządzanie informacją; Zarządzanie wiedzą; Informacja w przedsiębiorstwie; Informacja w organizacji

EN

Information noise; Information management; Knowledge management; Information in enterprise; Information in organization

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 187
• Strony: 120--128

Twórcy

autor

Dorota Jelonek

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• Bellaver, R.F., Lusa, J.M., 2001, Knowledge Management Strategy and Technology, Artech House.
• Davenport, T.H., 1997, Information Ecology, Oxford University Press, New York-Oxford.
• Edmunds, A., Morris, A., 2000, The Problem of Information Overload in Business Organizations: a Review of Literature, Information Management, vol. 20, s. 17-28.
• Fazlagić, J., 2010, Zjawisko nadmiaru informacji a współczesna edukacja, e-mentor, dwumiesięcznik wydawany przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, nr 4 (36).
• Hiltz, S.R., Turrof, M., 1985, Structuring Computer-mediated Communication Systems to Avoid Information Overload, Communications of the ACM, vol. 28(7), 680-689.
• Iastrebova, K., 2006, Managers' Information Overload. The Impact of Coping Strategies on Decision-making Performance [online], ERIM Electronic Series Portal: http://hdl.handle.net/1765/1 [dostęp: marzec 2011].
• Jasiński, Z., 2009, Wybrane strategie kierowniczego oddziaływania na podwładnych, w: Krupski, R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Problemy, kierunki badań, Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych, s. 265-270.
• Jelonek, D., 2005, Zasoby systemu informacyjnego, w: Nowicki, A. (red.), Wstęp do systemów informacyjnych zarządzania w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa, s. 59-65.
• Jelonek, D., 2010, Wybrane podejścia w tworzeniu strategii informacyjnej przedsiębiorstwa, w: Borowiecki, R. (red.), Zarządzanie zasobami informacyjnymi w warunkach kryzysu gospodarczego, Difin, Warszawa (w druku).
• Ledzińska, M., 2009, Człowiek współczesny w obliczu stresu informacyjnego, Wydawnictwo Instytutu Psychologii PAN, Warszawa.
• Mocker, M., Teubner, A., 2006, Information Strategy - Research and Reality [online], European Conference on Information Systems (ECIS), http://is2.lse.ac.uk/asp/aspecis/20060023.pdf [dostęp: marzec 2011]
• Penc, J., 2000, Menedżer w uczącej się organizacji, Wydawca "Menadżer", Łódź.
• Schneider, S.C., 1987, Information Overload: Causes and Consequences, Human Systems Management, vol. 7, s. 143-153.
• Schwartz, H., Davies, S.M., 1981, Matching Corporate Culture and Business Strategy, Organizational Dynamics, vol. 10, s. 30-40.
• The Future of Enterprise Information Governance, The Economist Intelligence Unit [online], 2008, http://www.emc.com/collateral/analyst-reports/economist-intell-unit-info-governence.pdf [dostęp: grudzień 2010].
• Toffler, A., 1970, Future Shock, Bantam Books.
• Zarządzanie obiegiem dokumentów i informacją [online], 2010, http://www.nextech.pl/portal/rozwiaz_ob_doc.php [dostęp: luty 2011].
• Zygała, R., 2007, Podstawy zarządzania informacją w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu im. O. Langego, Wrocław.