PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | nr 3 | 129--141
Tytuł artykułu

Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty

Autorzy
Warianty tytułu
Efficiency of Training - Chosen Aspects
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest przedstawienie uporządkowanego zbioru zagadnień dotyczących oceny efektywności szkolenia traktowanej jako etap procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego. (fragment tekstu)
EN
The article presents chosen aspects of trainig's efficiency. The article, at the beginning, discribes evaluation of training's efficiency as an element of training process. Then author present chosen tools used at this stage of the process: D. Kirkpatrick model, C-l-P-O model, costs and profits' analysis on the control group and other methods and tools. (original abstract)
Twórcy
autor
  • Uniwersytet Szczeciński
Bibliografia
  • Bohdziewicz P.: Proces szkolenia kadr w przedsiębiorstwie i jego efektywność. Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica 148. Łódź 1999.
  • Bukowska U.: Rola członków kwintetu szkoleniowego w polityce personalnej przedsiębiorstwa. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 642. Kraków 2004.
  • Danilewicz D.: Ocena efektywności programów szkoleniowych w polskich przedsiębiorstwach - raport z badań. Warszawa 2003.
  • Griffin W.R: Podstawy zarządzania organizacjami. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2004.
  • Hamblin A.C.: Evaluation and Control of Training. McGraw Hill, Maidenhead 1974.
  • Jak zmierzyć efekt szkoleń. Cztery poziomy w metodzie Donalda Kirk-patricka. "Personel" 2001, nr 21.
  • Janiak I.: Analiza kosztów i korzyści szkoleń. "Personel" 2002, nr 5.
  • Janiak I.: Badanie efektywności szkoleń pracowniczych. W: Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 900. Wrocław 2001.
  • Janowska Z.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2002.
  • Jasiński Z., Janiak-Rejno I.: Sposoby pomiaru i oceny efektów szkolenia pracowników. W: Efektywność źródłem bogactwa narodów. Materiały z konferencji. Wrocław-Karpacz 2004.
  • Kimasz M.: Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębiorstw na poszczególnych etapach procesu szkoleniowego. "Organizacja i Kierowanie" 2006, nr 1.
  • Kirkpatrick D.L.: Evaluating Training Programs. The Four Levels. Berret-Koehler Publishers, Inc., San Francisco 1996.
  • Król H.: Uwarunkowania efektywnego systemu szkolenia pracowników. "Humanizacja Pracy" 2000, nr 3.
  • Kunasz M.: Ocena efektywności szkolenia w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań. Materiały i Studia Uniwersytetu Warszawskiego nr 1. Warszawa 2006, s. 29-36.
  • Kunasz M.: Współpraca przedsiębiorstw' z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi -wyniki badań. "Przegląd Organizacji" 2006, nr 10.
  • Kurylowicz-Rodzoch A.: Inwestowanie w pracownika. Przegląd metod szkolenia. "Przegląd i Zabezpieczenie Społeczne" 1999, nr 7-8.
  • Model systematyczny procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego. W: Rola informatyki w naukach ekonomicznych i społecznych. Sceno, Kielce 2006.
  • Ocena efektywności szkoleń. Studio Emka, Warszawa 2001
  • Piechnik-Kurdziel A.: Efektywność szkolenia zawodowego w teorii i praktyce zarządzania personelem. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 552. Kraków 2000.
  • Pocztowski A.: Zarządzanie szkoleniami w firmie. W: Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy. Red. A. Ludwiczyński. Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 1999.
  • Sekuła Z.: Controlling personalny. Cz. I. OPO, Bydgoszcz 1999.
  • Sidor-Rządkowska M.: Czy ilość przeszła w jakość? "Personel" 2001, nr 19.
  • Wprowadzenie do zarządzania personelem. Red. A. Szatkowski. Akademia Ekonomiczna Kraków, Kraków 2000
  • Zasoby ludzkie w firmie. Red. A. Sajkiewicz. Poltext, Warszawa 2000.
  • Zgud J., Kossowska M.: O ewaluacji raz jeszcze. Planowanie i projektowanie szkoleń pracowniczych (8). "Personel" 2000, nr 3.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171201203

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.