Rola zarządzania informacjami w podnoszeniu jakości pracy kierownika

• Autorzy: Sławomir Wawak

Warianty tytułu

The Role of Information Management in Improvement of the Quality of Manager's Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Znaczenie dostępu do informacji w organizacjach stale rośnie. Z jednej strony znaczenie ma kompletność informacji, a z drugiej - niedopuszczenie do przeładowania informacjami. Właściwe zarządzanie informacjami wpływa na jakość pracy nie tylko kierowników, ale za ich pośrednictwem - wszystkich pracowników w organizacji. Dlatego duże znaczenie ma prawidłowe skonstruowanie systemu informacyjnego. W artykule omówiono jeden z aspektów takiego systemu, tj. bezpieczeństwo informacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The importance of access to information in organizations is constantly growing. On the one hand, there is a high demand for complete information, and on the other, it is desirable to prevent information overload. Proper information management affects not only the quality of managers' work, but through effects of their work it also affects the quality of all employees in the organization. Therefore, of high importance is the construction of proper information system. The article discusses one aspect of such a system - information security. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie informacją; Zarządzanie jakością; Kompetencje kierownicze

EN

Information management; Quality management; Managerial competencies

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 187
• Strony: 373--381

Twórcy

autor

Sławomir Wawak

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Chemmanur, T.J., Paeglis, I., Simonyan, K., 2009, Financial and Investment Policies, and Asymmetric of Information, Academic Journal Management Quality, vol. 44, iss. 5.
• Connel, J., Burgess, J., Hannif, Z., 2008, Job Quality: What does it Mean, What does it Matter? Comparison Between Australia and the UAE, International Journal of Employment, vol. 16, iss. 1.
• Drucker, P.F., 2009, Zarządzanie XXI wieku - wyzwania, MT Biznes, Warszawa.
• Farhoomand, A.F., Drury, D.H., 2002, Managerial Information Overload, Communications of the ACM, vol. 45, no. 10.
• Galetto, F., 1999, The Golden Integral Quality Approach: from Management of Quality to Quality of Management, Total Quality Management, vol. 10, no. 1.
• Jamroga, J., Rutka R., 1985, Prakseologiczna koncepcja systemów ocen, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Kisielnicki, J., Sroka, H., 2005, Systemy informacyjne biznesu, Placet, Warszawa.
• Kowalczewski, W. (red.), 2008, Współczesne paradygmaty nauk o zarządzaniu, Difin, Warszawa.
• Pluta, A., 2003, Globalizacja gospodarki a sprawność pracy kierowniczej w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, w: Bernata, T. (red.), Problemy globalizacji gospodarki, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin.
• Schmidt, M., Schmidt, C., 2010, How to Keep Your Top Talent, Harvard Business Review, May.