Warianty tytułu
Quality Aspects of Change Management Leadership in Enterprise
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono aspekty jakościowe przewodzenia procesom zmian w przedsiębiorstwie. Podkreślono znaczenie zasad zarządzania jakością w motywowaniu kierowników i pracowników do efektywnych działań na etapach opracowania i przeprowadzania zmian przez zadaniowe zespoły wdrożeniowe. Przedstawiono uwarunkowania organizacyjne opracowania i przeprowadzania zmian oraz model procesu zmian uwzględniający istotność czynnika ludzkiego. (abstrakt oryginalny)
The paper presents quality aspects of change management leadership in an enterprise. Importance of quality management principles in managers and employees motivation have been emphasized in view of effectiveness of implementation of teams' actions. Organizational conditions of elaborating and introducing changes as well as the model of the process of changes with respect to the human factor have been presented. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
392--401
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Bibliografia
- Grouard, B., Meston, F., 1997, Kierowanie zmianami w przedsiębiorstwie. Jak osiągnąć sukces? POLTEXT, Warszawa.
- Hardjono, T.W., Have, S., Have, W.D., 1999, The European Way to Excellence, European Commission, Brussels.
- Hamana, T., Takashi, M., 1998, Przewodnik metodyczny - Podręcznik programu HOPP; Agencja REFLEX, Warszawa.
- Hamrol, A., 2005, Zarządzanie jakością z przykładami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Houston, A., Dockstader, S., 1997, Total Quality Leadership, Department of the Navy, TQL Office, Washington.
- Kozakiewicz, K., 2008, Model zachowań kierowniczych w aspekcie koncepcji I. Adizesa, w: Kozakiewicz, K. (red.), Problemy pracy kierowniczej we współczesnym przedsiębiorstwie, TNOiK, Poznań.
- Leśmian-Kardas, R., Bojanowska, M., 2004, Total Quality Leadership jako czynnik dynamizujący rozwój przedsiębiorstw, VIII konferencja naukowa Okrętownictwo i Oceanotechnika, Międzyzdroje.
- Nadler, D.A., 1989, Organizational Frame Bending. Types of Change in the Complex Organization, R. Kilmann, T. Covin, London.
- Rutka, R., 2007, Efektywność uspołecznienia procesu decyzyjnego, Przegląd Organizacji, nr 6.
- Stoner, J., Wankel, Ch., 1994, Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- Warren, B., Nanus, B., 1985, Leaders: the Strategies for Taking Charge, Harper and Row, New York.
- Węgrzyn, B., 2008, Uwarunkowania rozwoju kompetencji i umiejętności pracowników polskich przedsiębiorstw niezbędnych do efektywnej implementacji filozofii i praktyk TQM, Przegląd Organizacji, nr 6.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171201269