PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 189 | 95--101
Tytuł artykułu

Style przywództwa w procesie wdrażania zmian organizacyjnych

Warianty tytułu
Styles of Leadership in the Process of Implementing Organizational Changes
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono wyniki badań, identyfikujących style przywództwa kadry kierowniczej. Style te wyodrębniono na podstawie trzech zmiennych: zachowań przywódczych, cech przywódczych i budowania kultury organizacyjnej. Stylami dominującymi w procesie wdrażania zmian organizacyjnych są: przywódca aspirujący i architekt organizacji. (abstrakt oryginalny)
EN
The article presents the results of research identifying types of leadership. These types have been distinguished on the basis of three variables: behavior of the leaders, characters of leadership and arrangement of organizational culture. Dominant styles in implementing organizational changes are: an aspiring leader and an architect of the organization. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
95--101
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Bibliografia
  • Hammer, M., Champy, J., 1996, Reengineering w przedsiębiorstwie, Neumann Management Institute, Warszawa.
  • Hammer, M., 1995, The Reengineering Revolution: A Handbook, Harper Business, New York.
  • Johansson, H., McHugh, P., Pendlebury, A., Wheeler III, W., 1994, Business Process Reengineering. Breakpoint Strategies for Market Dominance, John Wiley & Sons, Chichester.
  • Muller, R., Rupper, P., 2000, Process Reengineering, Astrum, Wrocław.
  • Stoff, W., 1999, Leadership als Modernes Manager - Leitbild, Neue Zurcher Zeitung, nr 9 - Zarządzanie na Świecie, nr 3.
  • Sashkin, M., Kwestionariusz Wizjonerskiego Przywódcy, MLR Ltd., PO Box 28, Carmasthen, SA31 1OT.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171201865

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.