Znaczenie przeglądu i atestacji stanowisk pracy w gospodarowaniu kadrami w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Anna Piechnik-Kurdziel

Warianty tytułu

The Significance of the Revision and Attesting of Work-Posts in the Personnel Policy of the Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia wyniki badań zespołowych, których celem była empiryczna weryfikacja przytoczonego na wstępie stwierdzenia o istotnym znaczeniu przeglądu i atestacji stanowisk pracy w usprawnianiu gospodarki kadrami w przedsiębiorstwie. (fragment tekstu)

EN

The paper presents the results of the empirical verification of the thesis that the revision and attesting of work-posts constitute an effective way towards improved personnel policy and rationalization of employment in the enterprise, and, in consequence, increased overall economic effectiveness. Verification has been conducted in the largest service enterprise in Cracow, i.e. the City Transport Company. The paper presents essential characteristics of the mentioned organizational method; also the course and results of diagnostic analysis conducted in studied enterprise are shown. The conclusions drawn on the basis of the analysis of post-attesting materials in City Transport Company allowed for a cautious confirmation of the correctness of verified thesis. However, the final recognition of its corectness would require further research in this area.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stanowisko pracy; Kadry; Przedsiębiorstwo

EN

Work-stand; Department of human resources; Enterprises

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1992
• Numer: nr 361
• Strony: 129--145

Twórcy

autor

Anna Piechnik-Kurdziel

• Akademia Ekonomiczna w Krakowie

Bibliografia

• AT and T. The work performance, Survey System Wasking Ridge New York 1980.
• Auleytner J., Racjonalizacja gospodarki potencjałem pracy, "Polityka Społeczna" 1986, nr 8.
• Francik A., Materiały do studiowania polityki zatrudnienia, AE, Kraków 1982.
• Juchnowicz M., Roszkowski E., Szurmak A., Przegląd i atestacja stanowisk pracy w przedsiębiorstwach państwowych, PTE, Warszawa 1986.
• Juchnowicz M., Związek atestacji stanowisk z wartościowaniem pracy, "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1987, nr 5-6.
• Kabaj M., Elementy pełnego i racjonalnego zatrudnienia w gospodarce socjalistycznej, KiW, Warszawa 1972.
• Kordaszewski J., Atestacja stanowisk roboczych w świetle nauki o pracy. Dobra zapowiedź śledzenia systemu pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1985, nr 11.
• Kordaszewski J., Przystosowanie systemu pracy do kwalifikacji, potrzeb i aspiracji rozwojowych społeczeństwa, "Nauka Polska" 1979, nr 9.
• Laskowski W., Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 1987.
• Machaczka J., Uwarunkowania metody atestacji stanowisk pracy w przedsiębiorstwie, "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1987, nr 5-6.
• Nalepka A., Oceny w atestacji stanowisk pracy, "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1987, nr 8.
• Olędzki M., Zatrudnienie społecznie racjonalne, Propozycja współdziałania, Inst. Wyd. Zw. Zawód., Warszawa 1985.
• Podstawy polityki kadrowej w przedsiębiorstwie, praca zbiorowa pod red. J. Orczyka, PWN, Poznań-Warszawa 1987.
• Protokół końcowy z przeprowadzonych przeglądów i atestacji stanowisk pracy, MPK, Kraków - kwiecień 1989.
• Przegląd i atestacja stanowisk pracy w ZSRR, BRL, NRD, "Wybrane Informacje Tematyczne", IPiSS, Warszawa 1987, z. 1.
• Przeglądy i atestacja stanowisk pracy - materiały podstawowe, MPK, Kraków 1987.
• Racjonalizacja gospodarki potencjałem pracy, praca zbiorowa pod red. A. Sajkiewicz, "Studia i Materiały", IPiSS, Warszawa 1987, z. 1.
• Ramowe zasady przeprowadzania przeglądów i atestacji stanowisk pracy oraz struktur organizacyjnych w przedsiębiorstwach i jednostkach badawczo-rozwojowych, "Służba Pracownicza" 1987, nr 10.
• Roszkowski E., Przegląd i atestacja roboczych stanowisk pracy w przedsiębiorstwach, "Służba Pracownicza" 1986, nr 8.
• Szurmak A., Przegląd i atestacja stanowisk pracy drogą poprawy efektywności gospodarki, "Służba Pracownicza" 1986, nr 4.