Formy wspierania kreatywności pracowników w firmach globalnych

• Autorzy: Jan Skalik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przesłaniem tej publikacji jest ujawnienie szczegółowych rozwiązań w zakresie tworzenia nowej wiedzy w wybranych przedsiębiorstwach globalnych produkujących samochody marki Toyota i Ford oraz wyroby elektroniczne marki Philips. Być może przedstawione tu rozwiązania staną się źródłem inspiracji dla firm krajowych pragnących osiągnąć sukces przez zwiększenie zasobów unikalnej wiedzy zrodzonej na gruncie organizacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo globalne; Kreatywność personelu; Kultura organizacyjna; Zarządzanie personelem; Zarządzanie innowacyjne

EN

Global company; Employees creativity; Organisational culture; Personnel management; Innovative management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 81
• Strony: 472--479

Twórcy

autor

Jan Skalik

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• G. Hamel, C.K. Prahald, Competing for the future, Harward Business School Press, Boston 1994.
• Z. Mikołajczyk, Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, Katowice 2003.
• D. Petersen Hillkirk, Nowe pomysły zarządzania na lata 90. Doświadczenia i koncepcje zarządzania koncernem Ford, WNT, Warszawa 1993.
• F. Philips, 45 lat z Philipsem. Życie przemysłowca, Polska Oficyna Wydawnicza "BGW" przy współpracy Philips Industries Limited, Warszawa 1992.
• S. Pierzchawka, Innowacyjna kultura organizacyjna, w: Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, red. J. Skalik, Prace Naukowe AE we Wrocławiu, nr 1045.
• The Toyota Way 2001-wersja polska, Copyright by Toyota Institute, Toyota Motor Corporation 2003.
• L. Zbiegień-Maciąg, Kultura organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, PWN, Warszawa 1999.