Zastosowanie koncepcji broadbandingu w tworzeniu systemów taryfowych

• Autorzy: Bernard Ziębicki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie istoty i etapów wdrażania koncepcji broadbandingu. Podjęta zostanie również próba oceny omawianej koncepcji w porównaniu do "tradycyjnego" sposobu tworzenia systemów taryfowych. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Płace; System płac; Elastyczność płac

EN

Wages; Wage system; Wage flexibility

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 81
• Strony: 622--628

Twórcy

autor

Bernard Ziębicki

• Akademia Ekonomiczna w Krakowie

Bibliografia

• D. Brown, Broadbanding: A study of company practice in the United Kingdom, "Compensation and Benefits" 1996, nr 6.
• D.J. Cira, E.R. Benjamin, Competency based pay: a concept in evaluation, "Compensation and Benefits Review 1998, nr 5.
• D. Hofrichter, Broadbanding: a "second generation" approach, "Compensation and Benefits Review" 1993, nr 5.
• M.A. Mazer, W.W. Nicholson, Variable competency banding: combining variable pay, competencies and broadbanding, "Workspan" 2004, nr 5.