Cooperation of Science with the Business as a Trend in Hiring Staff

• Autorzy: Izabela Bednarska-Wnuk , Marzena Syper-Jędrzejak
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article focuses on cooperation between business and science, considered as a means of achieving mutual benefits, in particular, supporting business innovation and ensuring their access to potential employees. The authors suggest steps towards closer cooperation between the university and local entrepreneurs on the example of the initiatives of the Faculty of Management, University of Lodz. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Employee recruitment; Cooperation; Human Resources Management (HRM); Science; Business environment

PL

Rekrutacja pracowników; Współpraca; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Nauka; Otoczenie biznesu

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2011
• Tom: 257 Current Trends in Management, Finance and Accounting Sciences. Vol. 1
• Strony: 219--227

Twórcy

autor

Izabela Bednarska-Wnuk

• Uniwersytet Łódzki

autor

Marzena Syper-Jędrzejak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Adamik A. (2008), Powiązania współpracy międzyorganizacyjnej w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem, [w:] Zarządzanie organizacjami w teorii i praktyce, red. W. Kowalczewski, W. Matwiejczuk, Warszawa: Difin, p. 60-74.
• Antczak Z. (2009), Praca w społeczeństwie wiedzy - rozważania diagnozujące przeobrażenia wybranych zakresów znaczeniowych pojęcia pracy, [w:] Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, red. M. Gablet, A. Pietroń-Pyszczek, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, p. 245-253.
• Bohdziewicz P. (2008), Kariery zawodowe w gospodarce opartej na wiedzy: (na przykładzie grupy zawodowej informatyków), Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Cierniak-Emerych A. (2010), Zmiany w modelu zatrudnienia a partycypacja pracownicza, [w:] Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi, red. S. Lachiewicz, A. Wałecka, Łódź: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, p. 358-373.
• Davenport T. H. (2007), Zarządzanie pracownikami wiedzy, Kraków: Oficyna Wolters Kluwer Business.
• Gableta M. (2003), Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.
• Grodzka D., Zygierewicz A. (2011), Innowacyjność polskiej gospodarki, Biuro Analiz Sejmowych, http://parl.sejm.gov.p1/WydBAS.nsf//infos_030.pdfj_27 kwietnia 2011.
• Gwarda-Gruszczyńska E. (2009), Zaufanie - czynnik rozwoju współpracy nauki ze środowiskiem biznesu, [w:] Współpraca w rozwoju współczesnych organizacji, red. A. Adamik, S. Lachiewicz, Łódź: Monografie Politechniki Łódzkiej, p. 39-47.
• Mały Rocznik Statystyczny (2010), Warszawa: Wydawnictwo Głównego Urzędu Statystycznego.
• Materials for employers posted on University of Lodz, http://www.pracodawcy.uni.lodz.pl/-StronaGlowna/ULdlaPracodawcow , 27 April 2011.
• Materials of Dolnośląski Ośrodek Transferu Wiedzy i Technologii, http://www.dotwit.pl/, 27 kwietnia 2011.
• Materials, http://www.dnikariery.pl/secms/pl/edycja/lodz.pl/__13 April 2011.
• Materials, http://www.targipracy.uni.lodz.pl/, 12 April 2011.
• Materials, http://zarzadzanie.uni.lodz.pl/Praktyki,Praca,Szkolenia/_ 7 April 2011.
• Handouts at the Faculty of Management University of Lodz, http://www.radabiznesuwz.pl/ index.htm, 29 April 2011.
• Materials of Management Innovators Association, http://www.innowatorzy.pl/o_nas.htm, 29 April 2011.
• Misja Uniwersytetu Łódzkiego, Załącznik nr 1 do Uchwały nr 141, przyjętej przez Senat UŁ 23 listopada 2009.
• Miś A. (2009), Retencja i rozwój pracowników o wysokim potencjale, [w:] Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, red. M. Gableta, A. Pietroń-Pyszczek, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, p. 273-281. Mládková L. (2011), "Knowledge Management for Knowledge Workers", Proceedings of the European Conference on Intellectual Capital, January 1, 2011, p. 260-267.
• Naduk J., System kształcenia a zmieniający się rynek pracy, http://www.biznestrend.pl/artykuly/system-ksztalcenia-a-zmieniajacy-sie-rynek-pracy-w-Polsce , 10 marca 2011.
• Orczyk J. (2004), Zmiany zakresu pojęcia "praca" a zatrudnienie, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, red. Z. Wiśniewski, A. Pocztowski, Kraków: Oficyna Ekonomiczna, p. 115-125.
• Polska 2010 - Raport o stanie gospodarki, Warszawa: Ministerstwo Gospodarki, Departament Analiz i Prognoz.
• Sieniewska B., Zioło K. (2010), Współpraca międzyuczelniana w transferze wiedzy do biznesu, [w:] Rozwój i doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstw, red. L. Kiełtyka, Warszawa: Difin, p. 335-345.
• Strategia Uniwersytetu Łódzkiego na lata 2010-2015, Załącznik nr 2 do Uchwały nr 141, przyjętej przez Senat UŁ 23 listopada 2009.
• Tomys M. (2009), Kierunki i zakres zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy, [w:] Uwarunkowania sukcesów kadry kierowniczej w gospodarce opartej na wiedzy, red. T. Kupczyk, Warszawa: Difin, p. 98-112.
• Zych A. (2008), Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, [w:] Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i zmienność, red. K. Jaremczuk, Tarnobrzeg, PWSZ im. Prof. S. Tarnowskiego.

Identyfikatory

DOI

11089/743