Nowa gospodarka i nowe cechy osobowości

• Autorzy: Janusz T. Hryniewicz

Warianty tytułu

The New Economy and a New Traits of Personality

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Osobowość modalna okresu kapitalizmu przemysłowego była ukierunkowana na wywiązanie się z powinności. W nowej gospodarce wymóg kreatywności staje się ważniejszy od posłuszeństwa i dyscypliny. Zmiany osobowościowe idą w kierunku dalszej indywidualizacji i wzrostu znaczenia samorealizacji. Neurotyczna osobowość nowych czasów jest następstwem konfliktu między chęcią osiągania a możliwościami i odpowiedzialnością oraz między przymusem kreatywności a stabilnością psychiczną. (abstrakt oryginalny)

EN

The modal personality in the epoch of industrial capitalism was under the pressure of the "tyranny of should" and had a relevant neurotic needs. Accordingly to decline of industrial capitalism a new kind of personality has been emerging. It is under the ."pressure of the creativity" and is a source of new neurotic needs. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Osobowość człowieka; Kultura; Społeczeństwo; Nowa gospodarka

EN

Human personality; Culture; Society; New economy

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 4
• Strony: 36--39

Twórcy

autor

Janusz T. Hryniewicz

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• CHATELIER LE H., Filozofia systemu Taylora, w: J. KURNAL (red.), Twórcy naukowych podstaw organizacji, PWE, Warszawa 1972.
• FRICK W.B., Personality Theories. Journey into Self, 2nd edition, Teachers College Press 1991.
• GASIUL H., Psychologia osobowości. Nurty, teorie, koncepcje, Difin, Warszawa 2006.
• GIDDENS A., Europa w epoce globalnej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
• GRIFFIN R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.
• HORNEY K., Neurotyczna osobowość naszych czasów, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 1997.
• HORNEY K., Nerwica a rozwój człowieka, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 1997a.
• HORNEY K., The Neurotic Personality of Our Time, Reprint, Routlege, London 1999.
• HRYNIEWICZ J.T., Stosunki pracy w polskich organizacjach, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2007.
• INGLEHART R.F., Changing Values Among Western Publics from 1970 to 2006, "West European Politics" 2008, vol. 31, issue 1-2.
• PEDLER M., ASPINWALL K., Przedsiębiorstwo uczące się, Wydawnictwo Petit, Warszawa 1999.
• ROSE M., The Meaning of Hard Work, in: A. GRAHAM, A. SELDON (eds.), Government and Economies in the Postwar World, Routlege, London 1990.
• TAYLOR W.F., Zasady naukowego zarządzania, w: J. KURNAL (red.), Twórcy naukowych podstaw organizacji, PWE, Warszawa 1972.