Nowoczesny model rekrutacji : outsourcing czynności w procesach rekrutacyjnych w Banku BPH w ramach regionalnego projektu w Grupie GE Capital - opis przypadku

• Autorzy: Monika Sienkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Utrzymująca się niepewna sytuacja ekonomiczna na świecie zmusiła firmy do poszukiwania nowych rozwiązań przynoszących zarówno większe zyski z ich głównego obszaru działalności, jak i oszczędności, m.in. w funkcjach wspierających w organizacji, do których należą działy personalne. Coraz popularniejszym rozwiązaniem - ze względu na konieczność zapewnienia wysokich standardów, obniżenie kosztów oraz możliwość szybkiego osiągnięcia zakładowych celów - stał się outsourcing funkcji HR-owych do wyspecjalizowanych dostawców. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja pracowników; Kryteria rekrutacji pracowników; Outsourcing; Kadry; Studium przypadku

EN

Employee recruitment; Recruitment criteria; Outsourcing; Department of human resources; Case study

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 5
• Strony: 86--88

Twórcy

autor

Monika Sienkiewicz

• Bank BPH